Notre entreprise dans le domaine des énergies renouvelables est en pleine expansion et nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour rejoindre notre équipe.
Le(la) Technicien(ne) d'études sera rattaché à notre bureau d'étude photovoltaïque au siège de l'entreprise.
Responsabilités :
- soutien technique aux équipes de pose;
- SAV des installations déjà posées;
- Visites techniques.
- préparation des chantiers en amont;
- réception des livraisons
Compétences requises :
- Connaissance des schémas et plans techniques
- Compétences en analyse des causes pour résoudre les problèmes techniques
- Bonne compréhension des normes de sécurité
Une formation telle qu'une licence MERE (maitrise des énergies renouvelables et électriques) ou un BTS électro technique serait appréciée mais nous valorisons aussi l'expérience de terrain.
Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences techniques.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Élaborer des plans techniques,Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements,Identifier des contraintes techniques,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Adapter une proposition selon les normes et réglementations environnementales, thermiques et techniques en vigueur,CACES R485 - Gerbeurs à conducteur accompagnant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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