Masseur-kinésithérapeute

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Prise en charge des consultations (sur rendez-vous et sans rendez-vous en cas d’urgence)

* Accueil et installation des patients
* Ecoute, interrogatoire et examen clinique des patients
* Etablissement d’un diagnostic lors du bilan initial
* Réalisation de soins adaptés ou accompagnement dans la réalisation d’exercices adaptés
* Etablissement éventuel de prescriptions de matériel médical
* Orientation des patients (rôle de prévention, soutien et conseil)
* Veille juridique, documentaire et informative sur le secteur de la santé

2/ Organisation des soins

* Suivi des patients en lien avec les différents dispositifs internes ou externes au CMS lors des consultations programmées
* Accueil, dans la mesure du possible, des patients, en urgence

3/ Réalisation de gestes techniques

* Réalisation des gestes nécessaires pour la prise en charge du patient en respectant les recommandations et les règles d’asepsie

4/ Mise à jour les dossiers des patients

* Validation des résultats et comptes rendus reçus
* Enregistrement des informations concernant le patient afin de permettre à tous les praticiens de trouver facilement et rapidement les informations essentielles

5/ Travail en transversalité avec l’équipe médicale

* Echange avec l’équipe au sujet de patients et problématiques de santé plus générales
* Participation active aux réunions pluriprofessionnelles
* Participation aux réseaux concernant sa spécialité

6/ Réalisation d’actions de prévention

* Participation aux actions de prévention organisées par le Centre Municipal de Santé
* Participation à l’élaboration de protocoles de prise en charge pluridisciplinaire



RELATION INTERNES

* Tous les services municipaux et les élus.



RELATION EXTERNES

* Laboratoires, fournisseurs, praticiens extérieurs
* La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), l’Agence Régionale de Santé (ARS), associations.



MOYENS MATERIELS
* Matériel du cabinet médical.
* Ordinateur, imprimante, téléphone, photocopieur, scanner.



CONSIGNES

* Respect des règles de décontamination et de stérilisation.
* Port d'une tenue professionnelle et d'Equipements de Protection Individuels.
* Exposition aux risques infectieux et allergiques.



TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :

*10h00



PARTICULARITÉS

* Présence aux évènements organisés (Soirées et week-ends)
* Permanences en cas de crise sanitaire, canicule


AVANTAGES

* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.