-Gérer un portefeuille de paies
oAssurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
oÉtablir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
oAssurer la gestion administrative liée à la paie : soldes de tout compte, attestations, suivi des absences et congés.
-Superviser les obligations sociales et déclaratives
oÉtablir et transmettre les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, retraite...).
oGarantir la conformité réglementaire et la veille juridique et sociale.
oParticiper aux relations avec les organismes sociaux et administrations.
-Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement
oÊtre l'interlocuteur privilégié des clients ou des salariés pour les questions liées à la paie et au droit social.
oConseiller sur l'application du droit du travail et des conventions collectives.
oProposer des solutions pratiques pour optimiser la gestion sociale et sécuriser les risques.paie
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