Description du poste
L’Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 220 collaborateurs et collaboratrices qui s’engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Aujourd’hui bonne nouvelle, c’est notre siège sur l’Ile de Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe complémentaire et solidaire constituée d’une vingtaine de personnes.
Au sein du Domaine Infrastructures Ferroviaires, vous pilotez et participez à des missions d’études, de maîtrise d’œuvre ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine ferroviaire.
Ces missions pourront concerner divers réseaux ferrés : le RFN, les voies de ports et autres ITE, les réseaux tramways, etc.
En tant que chef·fe de projet, vous avez pour missions de :
1. Assurer la relation client
2. Coordonner la production des différents intervenants de la mission, y compris les partenaires externes
3. Apporter votre expérience sur les différents métiers ferroviaires.
Vous assurez également la gestion contractuelle et financière des missions qui vous sont confiées ainsi que le contrôle interne des prestations tant en termes de qualité que de respect des délais.
De plus, vous veillez à l’application des normes et référentiels en vigueur.
Enfin, vous participez à la réalisation des réponses aux appels d'offres et aux démarches commerciales en lien avec votre responsable hiérarchique et le responsable de domaine.
Rattaché·e au Domaine Infrastructures Ferroviaires, vous pouvez également travailler en interface étroite avec le Domaine Systèmes Energétique, Transport et Territoires Intelligents sur les sujets liés à l’énergie de traction et à la signalisation ferroviaire.
Des déplacements en lien avec les projets sont à prévoir.
Profil
Vous avec une formation Ingénieur·e ou Master en génie ferroviaire.
ingénierie ferroviaire et conduite de projets d'études, de maitrise d'œuvre ou d’AMO.
Vous possédez une vision globale du système ferroviaire avec des connaissances techniques solides dans le domaine de la voie ferrée (tracé, armement) et plus générales sur les autres domaines ferroviaires (exploitation et sécurité ferroviaire, plateforme, caténaire, signalisation, ouvrages d’art, matériel roulant).
Vous avez une bonne connaissance des procédures SNCF et réglementaires.
Vous maîtrisez la gestion de projets d'infrastructures de transport et êtes sensibles aux sujets transversaux associés.
Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes doté·e de compétences rédactionnelles et d'une aisance relationnelle.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Présentation de l'entreprise
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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