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Alternance - Appui au project management officer - H/F
(Ref. EN-25-3712) Date de publication
15/04/2025
Expérience
< 1 an
Domaine d'expertise
IT / Digital / SIG
Pays
France
Région
Ile de France
Département
HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
NANTERRE
Pour soutenir ces ambitions ainsi que son rapprochement avec la Direction Internationale d'EDF, la DSIN (Direction des systèmes d'informations et du numérique) se transforme tout en structurant ses activités progressivement. D'où les attentes croissantes vis-à-vis du département Performance - département garant des processus transverses tels que le budget, les achats, le pilotage de portefeuilles de projet, l'animation interne, la promotion ainsi que du support sur les produits et services de la DSIN.
Rattaché(e) au Responsable du département Performance, vous interviendrez en renfort du Project Management Officer (PMO) de l'entité :
Dans l'animation de la gouvernance
o Préparation des instances en interaction avec les parties prenantes clés : chefs de projet, demandeurs de nouveaux projets, etc..
o Mise à disposition des documents et comptes-rendus
Dans l'analyse transversale du portefeuille des projets IT
o Mise à jour régulière du tableau de bord des projets
o Propositions d'améliorations
Dans la diffusion des documents de référence en gestion de projet
o Maintien à jour du site SharePoint dédié
o Propositions d'évolutions
Dans l'amélioration continue des outils utilisés
o Reporting via Power BI
o Traitement des données projet
D'autres missions pourront vous être proposées en lien avec votre qualification, vos compétences et vos envies.
Formation : Master 1 ou Master 2 - IAE, École de Commerce / Ecole d'ingénieurs
Expérience : Une première expérience en stage ou en alternance en lien avec la gestion de projet serait appréciée. Une expérience de développement serait un plus.
Compétences recherchées :
Bon relationnel
Rigueur et organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et force de proposition
Outils : Maitrise du Pack Office.
Langues : Français / Anglais
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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