La Direction Retraite des Agences Franciliennes (DRAF) recrute son/sa « Conseiller retraite /Conseillère retraite Rachat » sur notre site de Rosny-Sous-Bois (93).
Vous êtes un acteur à part entière de notre mission de Service Public, et l’interlocuteur privilégié de nos assurés.
Vos missions au quotidien?
Intégré à une équipe d'une 20aine de collaborateurs, et de 2 référents techniques, sous la responsabilité de deux managers, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de dossiers d'assurés et un réseau de partenaires, analysez les droits des assurés et leur proposez une offre de service dans le respect de la législation en vigueur.
En effet, dans le cadre de sa retraite, l'assuré peut effectuer des versements complémentaires à son régime de retraite qui lui donnent droit à l'obtention de trimestres supplémentaires. Cette opération, appelée rachat de trimestres ou versement pour la retraite (VPLR), présente un intérêt lorsque l'assuré n'a pas suffisamment validé de trimestres.
Concrètement, vos missions :
* Analyser et traiter les demandes de versements pour la retraite, de rachats et de régularisations de cotisations,
* Informer, conseiller les assurés, faciliter leurs démarches et les orienter le cas échéant vers les partenaires de la protection sociale,
* Effectuer des recherches, étudier la carrière, réguler la carrière et estimer les droits à la retraite,
* Préparer et conduire un entretien personnalisé multicanal,
* Mettre à jour les informations reçues ayant un impact sur le compte et les droits de l'assuré,
* Contribuer au bon fonctionnement de l'agence.
→ Un parcours de formation adapté sera dispensé sur la législation, les procédures et les outils.
Informations complémentaires
Niveau : 4A
Statut : non cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 7 mai 2026
Prise de fonction : Juin 2026
Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
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