Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.
Nous recherchons pour un de nos clients, industriel situé en Bourgogne un Coordinateur Maintenance H/F afin de piloter l'activité maintenance de son site de production. (10 personnes)
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous organisez, coordonnez et supervisez l'ensemble des activités de maintenance (10 personnes).
Organisation et pilotage de la maintenance :
- Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive, corrective et réglementaire.
- Coordonner les interventions techniques et les arrêts machines en lien avec la production.
- Réagir en cas de panne importante, analyser les causes et mettre en place des actions correctives durables.
- Suivre les indicateurs de maintenance et participer à l'amélioration de la fiabilité et des performances des équipements.
Gestion des fournisseurs et des moyens techniques :
- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de maintenance.
- Participer au suivi des contrats et aux besoins d'achats techniques.
- Veiller à la disponibilité des pièces détachées et au bon usage des équipements de maintenance.
Sécurité et conformité :
- Garantir la conformité réglementaire des installations et équipements.
- Organiser les contrôles réglementaires et assurer le respect des règles de sécurité.
- Participer à la démarche QSE du site.
Management et coordination transverse :
- Organiser, animer et accompagner l'équipe maintenance au quotidien.
- Répartir les interventions et suivre leur efficacité.
- Assurer une coordination régulière avec les services production, qualité et achats.
Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme.
Expérience confirmée en maintenance industrielle dans un environnement de production.
Bonne maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective.
Connaissance des outils de suivi et de planification (GMAO, Excel...).
Capacité à analyser les pannes et piloter des actions d'amélioration continue.
Leadership, organisation et réactivité.
Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec les différents services.
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