Nous accompagnons un acteur majeur des services aux entreprises, présent en France et à l’international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH globale dans un contexte de transformation et de développement du groupe. À la tête d’une équipe RH complète, vous supervisez l’ensemble des domaines suivants :
Élaboration et déploiement de la politique RH Groupe : gestion des talents, formation, mobilité, engagement, performance, marque employeur.
Accompagnement de la transformation organisationnelle, en lien avec les enjeux de croissance et de performance opérationnelle.
Supervision du dialogue social, pilotage des relations avec les instances représentatives, appui aux directions opérationnelles sur les enjeux collectifs et individuels.
Digitalisation et modernisation des outils et processus RH.
Gestion et supervision de la paie : garantie de la fiabilité des traitements et des conformités réglementaires.
Coordination des équipes RH internationales, diffusion des bonnes pratiques, accompagnement des enjeux pays.
Expérience significative (10 à 15 ans minimum) dans une fonction RH de haut niveau, idéalement dans un environnement multi-entités ou multi-sites.
Maîtrise avérée des sujets liés à la paie, aux systèmes d’information RH et à la conformité sociale.
Anglais courant exigé pour accompagner l’activité internationale.
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