Technicien tests h/f

Description du poste

Leader européen, le groupe AGON ELECTRONICS intervient dans la sous-traitance électronique et la conception des produits électroniques pour les environnements critiques. Depuis 2024, il est désormais le 1er EMS (Electronics Manufacturing Services) français sur le marché des produits électroniques pour environnements complexes et dans un esprit d’innovations. Il regroupe désormais 6 sociétés et 1397 salariés pour un chiffre d’affaires annuel de 216 millions d’euros.

Au sein de celui-ci, la FEDD offre un vaste catalogue de services et de prestations dans l’industrialisation et la production de cartes électroniques et de produits intégrés pour la réalisation de technologies de pointe dans des environnements sévères.

Forte d’une expérience de plus de 4 décennies, elle intervient pour des grands donneurs d’ordre, dans les domaines à forte valeur ajoutée, dans les secteurs exigeants suivants : l'Aéronautique, la Défense, le Ferroviaire, l’Instrumentation, l’Energie, le Spatial et le Médical.

Attiré(e) par une entreprise dynamique et en pleine croissante?

Envie d'allier une qualité de vie et une évolution professionnelle?

Vous aimez les challenges et l'innovation?

Vous vibrez pour l'électronique?

Dans cette perspective, vous vous épanouirez en tant que technicien test(H/F), au sein de la direction de la Production.

Si vous nous rejoignez, vous serez à l'interface avec tous les ateliers internes de la production et des fonctions supports, dont la direction technique, ainsi qu'en externe avec les clients et fournisseurs.

Votre mission principale sera de réaliser des tests fonctionnels, en réalisant les tâches suivantes :
- Télécharger des programmes
- Effectuer des tests dynamiques diélectriques
- Diagnostiquer des cartes
- Faire la maintenance et le diagnostic des moyens d'essais

Prérequis :
- Bac +2 minimum
- Connaissance obligatoire du milieu de l'industrie dans l'électronique analogique et l'informatique,
- Fortes aptitudes en communication écrite et orale de manière efficiente dont les outils informatiques et les logiciels bureautiques
- Rigueur, et soucis du détail, sens des responsabilités et résilience pour viser l'excellence
- Esprit d'équipe

Conditions de travail :
- 38h15 par semaine : formation actions en binôme avec un référent professionnel la journée (7h30-16h15 ou 8h-16h45) durant la prise de fonction, puis les horaires seront de 21h à 5h du matin en 2025 et ces derniers évolueront en 3x8 dès le début de l'année 2026 (5h-13h; 13h-21h; 21h-5h). Pause de 20 minutes ou deux fois 10 minutes.
- CDD de 7 mois évolutif en CDI en fonction des besoins
- Prise de fonction idéalement le 1er septembre 2025
- Rémunération négociable en fonction du profil