Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ?
L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez-nous !
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Sophia Antipolis et accompagner les plus grands acteurs des secteurs du transport, du service, de l’industrie, des télécommunications ou encore de la retraite / prévoyance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
* Conseil et accompagnement des projets d’automatisation (étude de faisabilité, choix d’outils, Proof Of Concept,…)
* Mise en œuvre d’une architecture d’automatisation dans un éco-système client
* Création et maintenance des tests automatisés
* Exécution des campagnes de tests automatisés ou intégration dans une Plateforme d’Intégration Continue
* Analyse des campagnes et Gestion des anomalies
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
De formation supérieure scientifique ou technique, vous avez déjà une expérience de 2 à 5 ans dans l’automatisation de test ou les tests de performances.
Vous maîtrisez les compétences suivantes :
* Méthodologie : Agile, Devops (Jenkins,…), ISTQB
* l'Anglais niveau B2 minimum
* la pratique d’un outil de test de performance et la virtualisation serez un plus
* curieux er rigoureux
* esprit critique et constructif
* autonome et capable de prendre du recul
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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