Alternance - spécialiste en acquisition de talents h/f

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi


Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et devenir un expert de l’attraction des talents tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ?


Notre entreprise partenaire recrute un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents en alternance !


Rejoignez l’IFAE RH, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du bac+2 au bac+5 dans les métiers des ressources humaines.


MISSIONS

• Identifier les canaux de recrutement les plus performants pour attirer les meilleurs talents

• Rechercher activement des candidats qualifiés via les jobboards, réseaux sociaux et événements spécialisés

• Évaluer les profils et présélectionner les candidatures selon les besoins internes

• Mener les entretiens téléphoniques de préqualification et assurer le suivi des candidatures

• Mettre à jour et enrichir la base de données candidats

• Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les futurs besoins

• Participer à la stratégie marque employeur et à la communication RH



PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5)

• Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats

• Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en négociation

• Vous avez une première expérience ou un intérêt marqué pour le sourcing et la veille stratégique

• Vous faites preuve de curiosité, d’esprit d’analyse et aimez comprendre les métiers de vos interlocuteurs



POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ?

• Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration

• Des formateurs en activité pour un apprentissage concret et professionnalisant

• Un accompagnement sur mesure pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel)


Donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel — candidatez dès maintenant et construisez votre carrière avec l’IFAE RH.


Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.