Au sein de la Direction Santé Publique Handicap, le Service Santé Environnement avec son équipe de 15 agents (ingénieurs, techniciens environnement, agents de salubrité, agents administratifs) assure le contrôle administratif et technique des règles d'hygiène (salubrité de l'habitat et autres lieux de vie, eau, air et bruit,) et la gestion des animaux dans la ville. Il apporte une assistance administrative et technique à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions municipales portant sur la santé environnementale. C'est dans ce cadre que la Ville de Rennes recrute :
un·e technicien·e santé environnementale de la cellule "animaux et nuisances de proximité.
Prévenir, évaluer, expertiser, conseiller, lorsqu'un impact sur la santé des citoyens rennais est pressenti, est une mission qui vous correspond ? Mettre en oeuvre des politiques municipales dans le domaine de la santé environnementale et les faire respecter a du sens pour vous ? Ce poste est pour vous.
Vos missions principales :
- Conduire l'instruction de dossiers "animaux en ville" et nuisances de proximité, gérer les partenariats et contrats
- Mener les investigations et observations de terrain adaptées
- Engager une médiation auprès des plaignants et de l'auteur (ou le contributeur) présumé des nuisances signalées après identification
- Contribuer à la coordination interservices relative aux situations signalées
- Mener les procédures administratives et pénales en conséquence et notamment rédiger des courriers, avis, rapports, lettres, arrêtés, adaptés à la situation
- Agir de façon préventive ou corrective sur les situations relevant des situations d'insalubrité liées au mode d'occupation (incurie)
- Recueillir les éléments - visiter les lieux et appliquer la procédure interne de traitement des situations d'incurie
- Informer les acteurs médico-sociaux du secteur et participer aux instances en lien avec la thématique
- Mener des procédures de travaux d'office si nécessaire.
- Conduire l'instruction de dossiers liés aux nuisances de proximité (déchets, bruit de comportement, nuisances olfactives)
- Investigations et médiation auprès des plaignants et de l'auteur présumé après identification
- Contribuer à la coordination interservices relative à la gestion des signalements
- Mener les procédures administratives et pénales en conséquence et notamment rédiger des courriers, avis, rapports, lettres, arrêtés, adaptés à la situation
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