Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Le service médical de SNCF Optim'services veille sur la santé des 150 000 collaborateurs qui font la mobilité de demain. Au coeur même de la structure, le service autonome de prévention et de santé au travail SNCF s'appuie sur 97 médecins du travail et 220 infirmiers.
Notre mission : Préserver la santé de tous nos collaborateurs et faciliter l'accès au soin.
Vous êtes passionné(e) par la santé au travail et la prévention ? Vous souhaitez conjuguer management fonctionnel, coordination et pratique médicale ? Rejoignez-nous au sein du service médical SNCF Paris-Nord situé à la Plaine Saint Denis, à deux pas des transports en commun.
Notre service médical de Paris Nord est composé d'un service de médecine de soins, d'un service de prévention de santé au travail. Nous suivons 16 000 salariés en santé au travail.
Description du poste
Votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire (La Plaine Saint Denis, télétravail possible 1j/semaine) :
1. 60% coordination territoriale : vous pilotez, coordonnez et animez le service médical en coopération avec le Dirigeant paramédical territorial
2. 40% médecine du travail : vous suivez environ 1000 salariés avec une diversité des risques professionnels. Vous travaillez en pluridisciplinarité avec du personnel infirmier formé pour réaliser les délégations d'actes. Vous assurez les missions suivantes : suivi individuel de l'état de santé des salariés tout au long de leur vie professionnel, effectuer les actions de prévention individuelles et collectives, participer au maintien dans l'emploi, participer la traçabilité des risques professionnels, conseiller les employeurs et les salariés dans les projets de transformation de l'entreprise.
Votre quotidien en tant que Médecin coordonnateur territorial :
3. Décliner les décisions et orientations de la direction des services médicaux
4. Piloter, animer et coordonner l'activité du service médical en coopération avec le Dirigeant paramédical territorial
5. Organiser l'activité du service médical, pour répondre de manière efficiente aux besoins exprimés par les clients internes
6. Manager fonctionnellement les médecins du travail et de soins afin de leur procurer les informations à jour en matière médicale, juridique et organisationnelle
7. Animer de la communauté médicale des médecins du travail
8. Assurer au niveau territorial et en coopération avec le Dirigeant paramédical territorial la relation clients avec les établissements
9. Participer au dialogue social de l'entreprise
Votre quotidien en tant que Médecin du travail :
10. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire dynamique
11. Collaborer avec un réseau professionnel interne (Pôle de soutien psychologique, Service d'action sociale)
12. Collaborer avec un plateau technique (médecine spécialisée, laboratoires, cellules de toxicologie et d'épidémiologie)
13. Pouvoir s'appuyer sur un réseau de médecins référents par métier, par risque (ex : bruit, rayonnement ionisant, toxicologie,
14. Appartenir à un réseau national de 97 médecins du travail
Profil recherché
Votre profil :
15. Titulaire CES ou DES en médecine du travail, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
16. Expérience managériale et goût pour l'animation d'équipe.
17. Grande capacité relationnelle, prise de décision, leadership, esprit d'initiative, travail en coopération, Force de proposition et de conviction
18. Appétences pour les sujets informatiques en lien avec notre SI de santé au travail
19. Ouvert(e) à l'innovation, volontaire pour co-construire la prévention et la santé au travail de l'entreprise.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 85 KEUR et 115 KEUR selon expérience (hors éléments variables)
2025-010667
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