Présentation d'AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
Nos chiffres clés :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
* 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients, votre mission portera sur la chefferie de projet concernant le logiciel finance utilisé en interne. Vos missions principales seront :
* Recueil des besoins des utilisateurs (finance, RH, ERP)
* Rédaction de l'analyse d'impact de la désaffectation du logiciel finance entre deux entités
* Finaliser la mise en place du logiciel finance sur une des entités
* Piloter les développeurs internes
Compétences attendues :
* Maîtrise avancée, voire complexe, du SQL
* Expérience avec des flux SSIS avancés ou complexes
* Administration des bases de données SQL Server
* Connaissance de C# (scripts simples)
* Connaissance des procédures stockées et échanges de données
Vous :
* Avez une expérience en gestion de projet et êtes à l'aise avec les bases de données
* Souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des grands comptes
Localisation :
Mission située en Vendée, à proximité de Montaigu
Package :
* Rémunération : 40 à 50 K€ brut/an
* Carte Edenred (11.50 € / jour travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation : 1200 € brut
* Congé supplémentaire après 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning
Pourquoi choisir AIS :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! 86.2% d’entre eux recommandent AIS.
Développez vos compétences grâce à nos formations et certifications.
Participez à des événements conviviaux tout au long de l'année !
Un accompagnement personnalisé avec un binôme Manager technique/RH au quotidien.
Processus de recrutement :
Un entretien RH et un entretien technique.
En discutons-nous ?
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