Référence CSP: O076251/211001074
Contrat de projet d'une durée de 1 an
Transformez un projet stratégique en réussite collective !
Vous souhaitez contribuer à la modernisation et à la sécurisation de la gestion de la paie pour 250 salariés de droit
privé au sein de la Métropole Rouen Normandie/ Régies Eau et Assainissement ?
Une équipe RH engagée et experte n’attend plus que vous pour mener à bien ce projet structurant. N’hésitez
plus, rejoignez-nous !
Votre mission principale : Accompagner la migration, garantir la continuité de la paie, fiabiliser le paramétrage et
accompagner l’équipe RH jusqu’à l’autonomie. Un défi technique, humain et passionnant au cœur de la
modernisation de nos outils RH.
Accompagner le transfert et la fiabilisation des données : reprise d’historique, contrôles individuels et collectifs,
corrections des données sources
Paramétrer, tester et recetter : mise en place des règles de paie, réaliser des paies tests, valider la conformité
légale et conventionnelle
Accompagner et développer les compétences de l’équipe RH : création de guides pratiques, assistance
opérationnelle, mise en place de modèles et tableaux de bord
Évaluer et surveiller post-migration : Identifier des axes d’amélioration, suivre les DSN mensuelles, accompagner les premiers cycles de paie/ effectuer les correctifs nécessaires
Être l’interlocuteur privilégié avec le prestataire
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