Juriste services et systemes de paiement - contrat assistance process documentation (h/f)

JURISTE SERVICES ET SYSTEMES DE PAIEMENT - CONTRAT ASSISTANCE PROCESS DOCUMENTATION (H/F) CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI

Métier Juridique et fiscalité

Localisation STRASBOURG (67)
PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 40-55 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de lentreprise)

Date de publication 15/10/2025

Référence A071853

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale sengage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, dâge, dorigine sociale et culturelle, dorientation sexuelle, dappartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire lobjet dune discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin dassistance pour favoriser laccessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, nhésitez pas à en informer nos recruteurs à nimporte quelle étape du processus de recrutement.


Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Activités / Tâches spécifiques du poste :

Au sein de la Direction Juridique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le service CAD est en charge notamment de la rédaction des contrats et des conventions, de l’analyse et de l’assistance à l’implémentation de la réglementation dans le système d’information et de la veille juridique.

Cette filière se compose de 5 pôles d’expertise – pôle Data, produits bancaires et financiers; pôle Crédits, garanties et professions réglementées; pôle banque digitale nouvelles technologies; pôle marque et partenariat et le pôle Moyens et services de paiement.

Au sein du Pôle « Moyens & Services de paiement » du service CAD (Contrats, Assistance process, Documentation) de la Direction Juridique, le/la juriste « CAD Moyens & Services de paiement » a pour fonction de participer à la création et au suivi de tous les process et supports concernant les produits et services liés au domaine des services de paiement commercialisés par Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Spécialisé et opérationnel, il met son expertise au service des décideurs, par son assistance et ses conseils, et s’assure de la conformité juridique des contrats, des activités et des produits.

Dans le domaine d’intervention qui lui sera confié, le juriste « CAD Moyens & Services de paiement » sera plus spécialement chargé d’(e) :

- Etudier l’environnement, les conditions de faisabilité et les risques juridiques et règlementaires liés à la création ou à l’évolution des produits et services de paiement,

- Collaborer avec les différents acteurs intervenant dans les projets - Filière paiement, Organisation, service de back-office (CCS), services Informatique (EI), Direction commerciale … - dans le cadre de la mise en place et la maintenance des contrats et des process, notamment par la participation active aux groupes de travail internes,

- Analyser les impacts des evolutions règlementaires françaises et européennes et communiquer les informations utiles aux différents acteurs concernés dans le groupe, en proposant des solutions,

- Collaborer aux projets de partenariat y compris avec des partenaires étrangers et participer à la rédaction des conventions,

- Rédiger et mettre à jour les clauses des contrats, documents précontractuels et courriers standards concernant les relations de la banque avec sa clientèle, ses prestataires ou ses partenaires,

- Participer aux groupes de travail de Place en charge des contrats de service Banques/ Systèmes (infrastructures, réseaux cartes) de paiements, en coordination avec les équipes spécialisées du Groupe,

- Communiquer, partager et collaborer avec les autres juristes du Groupe,

- Rédiger et mettre à jour la documentation juridique commune.


Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

* dune prime de participation et dintéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
* d’un abondement
* jusqu’à 23 jours deRTT par an
* d’une 6ème semaine de congés payés
* dun rythme de travail adapté fort dun nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
* dun accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
* dune protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
* d’un plan épargne entreprise et PERCO
* dune politique parentale avantageuse
* de conditions bancaires et assurances préférentielles
* des avantages du CSE
* d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
* dun forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules dautopartages
* dune plateforme interne de covoiturage
* d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg,avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
* d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
* d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle


Ce que nous allons aimer chez vous

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 8 ans sur des sujets juridiques et règlementaires dans les services de paiements dans un cabinet de conseil, une banque ou une entreprise de services de paiements.

Connaissances et compétences techniques :

* Diplômé(e) dun Master 2 droit bancaire ou droit des affaires avec une spécialisation en droit du paiement et une maîtrise du droit des contrats.
* Très bon niveau d’anglais écrit (analyse de textes de loi &échanges avec diverses institutions au quotidien) (niveau B2 minimum TOEIC ou équivalent), bon niveau d’anglais oral apprécié
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).

Savoir-être / Savoir-faire :

* Capacités danalyse, de synthèse et de vulgarisation ;
* Qualités rédactionnelles et de communication orale ;

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