Directeur/directrice eaje (h/f)

Situé au cœur du charmant village de Rochetaillée-sur-Saône, notre établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) propose 18 berceaux et accueille des enfants de tous âges dans un cadre chaleureux et familial.
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 professionnels investis, partageant des valeurs communes : l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être de chaque enfant.
En qualité de directeur/directrice, vous assurez la gestion quotidienne de la structure, l'accompagnement et la coordination de l'équipe, ainsi que le pilotage du projet pédagogique.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au développement des enfants et de tisser des liens privilégiés avec les familles, au sein d'un environnement bienveillant et convivial.
Temps de travail : 37H30 avec RTT (1 semaine par période de vacances scolaires / 4 semaines en été / Pont)
RIFSEEP / Prime annuelle / CE-COS Métropole de Lyon
Missions
Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille:
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement
- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d'accueil les plus proches de leur demande
- Garantir un accueil de qualité en assurant le bien-être de l'enfant dans sa globalité
- Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure
- Accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation
- Permettre l'accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).I.)
Management de l'équipe et animation du pôle de direction:
- Organiser la continuité de la fonction de direction
- Planifier le travail de chaque professionnel
- Fédérer l'équipe autour de projets
- Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement
- Participer au recrutement des agents et à leur formation
- Evaluer les agents et les accompagner dans leur projet d'évolution professionnelle
Gestion administrative et financière :
- Assurer les inscriptions des enfants
- Assurer la gestion des présences des enfants via un logiciel de pointage, contrôler ces dernières en vue de la facturation
- Participer aux choix des admissions en commission
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les budgets et commandes
- Assurer la gestion des commandes de repas et de matériel
Développement des relations avec les partenaires et les autres services de la commune :
- Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les ALSH, l'école PMI, CAF
- Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l'accueil des apprenants.)
Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique.
Profil
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, ou puériculteur, ou infirmier, vos qualités managériales, d'organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles.
Et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.
Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités.
Règlementation Petite Enfance:
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation HACCP
- Développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
- Règlement intérieur et de l'environnement socio-économique de son équipement
- Informatique (Word, Excel)
- Logiciel e-noé
Savoir-faire:
- Management d'équipe et aptitude à l'encadrement
- Savoir développer un réseau partenarial
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir conseiller et orienter les familles
- Savoir saisir les personnes ressources
Qualités requises:
- Souplesse, adaptabilité
- Ouverture d'esprit,
- Qualités relationnelles
- Capacité à fédérer
- Rigueur
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 24 mois
Rémunération: 2 000,00€à3 300,00€par mois
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Heures supplémentaires majorées
* Prime annuelle
* Primes
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 25/08/2025