Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipementsautant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".
Nos métiers :
- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets
- social : Conseiller social, Chargé de relogement
Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo). Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de travail et d'une équipe de 10 personnes du Centre des Métiers, vous avez pour mission de transmettre votre expertise aux collaborateurs afin de développer leurs compétences.
Vous construisez et animez des sessions de formation interne relatives au développement de la professionnalisation des équipes. Vous contribuez à l'analyse des besoins, à la conception et à la réalisation des programmes de formation et des supports, et en définissez le contenu pédagogique.
Fort.e d'une expérience dans le domaine du patrimoine et de la sécurité technique des immeubles, vous vous assurez de la monté en compétences en favorisant une pédagogie active et participative et permettant de traduire la théorie en pratique.
Missions principales :
Ingénierie pédagogique
- Analyser les besoins, élabore la conception et la progression pédagogique en lien avec les experts internes sur l'ensemble des dispositifs de formation (intégration, développement des compétences, Campus, e-learning,) et formaliser des parcours multimodaux en lien avec l'équipe de formateurs du centre des métiers
- Sélectionner la pédagogie, impliquer les parties prenantes et concevoir des supports de formation répondant aux objectifs pédagogiques.
Animation de formations
- Animer des sessions de formation, classes virtuelles, formation en situation de travail auprès de publics variés
- Accompagner les collaborateurs dans leurs montées en compétences et créer des dynamiques d'apprentissage en encourageant la participation et les échanges entre pairs.
Suivi, évaluation et accompagnement
- Créer des évaluations en ligne (quizz, tests, etc.) pour apprécier la bonne compréhension des apprenants,
- Echanger régulièrement avec les apprenants au moyen de forums, de e-learning, de Teams,
- Analyser l'impact des formations sur l'appropriation des méthodes et la qualité de service.
Veille et amélioration continue
- Assurer une veille pédagogique métier et logement social (évolutions métier, patrimoniales, digitales, législatives, organisationnelles, )
- Suivre les innovations pédagogiques, les outils et nouvelles pratiques, proposer et initier des approches pédagogiques engageantes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.