JUMP, l'Académie des Métiers du Sport s'adresse à tous les passionnés de sport, pour leur permettre d'acquérir des compétences métiers avec des formations courtes ou des compétences en Management du Sport pour développer et diriger des structures sportives.
Le Groupe NoLimit Aventure recherche un(e) adjoint(e) d'exploitation "outdoor" pour son parc de loisirs situé à Nemours (77) et la gestion des activités principales (parcours acrobatiques en hauteur, Paintball) et activités complémentaires : Escape Game, Battle Archery, Sumo
Cette alternance est proposée dans le cadre de la formation « Manager de Structure Sportive » par JUMP l'Académie des Métiers du Sport.
Contrat d'apprentissage de 12 mois - du 19/01/26 à 15/01/27
Vos missions principales (modulables en fonction de la saison) :
Accueil, surveillance et conseil des clients :
-Accueillir les clients sur la zone accrobranche.
-Vérifier l'équipement et l'aptitude des participants.
-Effectuer le briefing sécurité obligatoire.
-Surveiller les parcours, conseiller et prévenir les comportements à risque.
-Intervenir en cas d'incident ou d'urgence (secours, évacuation).
Soutien aux autres activités :
-Participer à la préparation et à l'entretien des espaces Paintball, Escape Game, Battle.
-Assurer la mise en place et le rangement du matériel.
Maintenance et gestion du matériel :
-Maintenir le matériel des parcours accrobranche en bon état de propreté et d'intégrité.
-Vérifier quotidiennement l'état des EPI (baudriers opérateurs et clients).
-Signaler toute anomalie ou matériel défectueux à la direction.
-Assurer la traçabilité des contrôles et interventions sur le matériel.
Entretien du site :
-Maintenir la propreté des espaces de travail, sanitaires et espaces verts.
-Ramasser les déchets, balayer les zones d'accueil et d'activité s'assurer de la bonne tenue des sanitaires régulièrement
Votre profil :
Avoir la CQP OPAH (Certificat de Qualification Professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur)
Avoir le titre professionnel de responsable de petite et moyenne structure
Etre à l'aise avec un travail en hauteur (parcours accrobranche)
Le processus de recrutement : 1er entretien téléphonique avec échange sur votre projet ; 2e entretien sur place (Nemours) avec des mises en pratique (parcours accrobranches, réalisation d'un contenu vidéo.) et synthèse écrite à rédiger ; 3e entretien final.
Rémunération : selon le barème légal en vigueur
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