Cdd - analyste risques de marché f/h

Introduction

Vous avez une première expérience en finance de marché sur les aspects risques ou valorisation?

Dans le cadre d'un congé maternité, nous vous proposons de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques de Crédit et de Marché au sein de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Cette direction assume notamment la responsabilité de la maîtrise des Risques de Marché composé de trois pôles :

1. Le Pôle Suivi des Risques de Marché, chargé de la surveillance et de l’encadrement de la prise de risque de marché,
2. Le Pôle Valorisation et Résultat, responsable de la validation du résultat économique, des valorisations à la juste valeur et de la gestion des données de marché,
3. Le Pôle Modèles et Méthodologies, qui a la charge de valider les modèles quantitatifs de valorisation et de risques, et de maitriser le risque de modèle.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront de:

4. Assurer la surveillance continue des expositions en risque des entités du Groupe, le respect des limites, le suivi des procédures de notification et de résolution des dépassements,
5. Calculer l’exposition en risques au moyen d’indicateurs adaptés, notamment à travers le calcul de la VaR,
6. Garantir la performance des indicateurs de risques en vérifiant la bonne capture du risque, notamment via l’analyse du p&l explain et le backtesting de la VaR,
7. Analyser les évolutions des risques, des positions et des résultats afin de garantir une bonne compréhension des évolutions de l’activité du Front Office,
8. Participer à l’instruction des demandes de nouveaux produits et de nouvelles activités de la banque,
9. Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires, en particulier dans le cadre de FRTB,
10. Réaliser les calculs des stress internes et réglementaires, analyser les évolutions et composantes principales,
11. Documenter les analyses et assurer un reporting qualitatif à la Direction des Risques Groupe.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

De formation supérieure en finance (Bac+5), avec au minimum une première expérience en finance de marché sur les aspects risques ou valorisation.

Compétences requises :

12. Bonne connaissance des produits financiers cash, dérivés vanilles et optionnels, sur les marchés de taux et de crédit, change et equity.
13. Maitrise des mathématiques financières appliquées aux principes de valorisation et risques associés,
14. Connaissance des méthodes d’encadrement des risques, et notamment des mesures usuelles telles que les sensibilités, la VaR et les Stress Tests.
15. Compétences en programmation souhaitées

vous démontrez les qualités suivantes :

16. Attachement à la qualité du travail,
17. Curiosité et esprit critique,
18. Fort esprit d’équipe,
19. Capacité d’analyse et de synthèse,
20. Respect des priorités et des délais.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.