Responsable paie h / f

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.

Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).

Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.

Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Construisons ensemble les plus belles victoires de l'année #2024 !

NGE Fondations c'est :

* La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de plus de 1000 Hommes et Femmes.
* N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.
* 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.

Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines à Saint Priest (69) sur un poste de Responsable Paie F / H.

Rattaché(e) au DRH, vous piloterez avec votre équipe (3 personnes) les paies ainsi que la gestion administrative du personnel d'un périmètre de plus de 900 collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont :

1. Établir la paie à partir de la remontée des pointages
2. Contrôler la conformité des bulletins de paie
3. Établir les déclarations obligatoires relatives à la paie et aux charges sociales
4. Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (contrat, mutuelle, arrêt maladie, congés payés, solde de tout compte...)
5. Renseigner au quotidien les managers et les salariés
6. Être l'interlocuteur privilégié des différents prestataires (action Logement, mutuelle, prévoyance...)
7. Être l'interlocuteur paie et GRH de la Direction RH Groupe
8. Piloter des projets transverses en lien avec la paie et participer au club RH paie Groupe
9. Assurer le rapprochement paie / comptabilité
10. Établir la DSN avec suivi des certificats de conformité
11. Optimiser et fiabiliser le processus de paie : contrôles mensuels des charges, virements de paie...
12. Contribuer aux développements liés au paramétrage du SIRH (logiciel de pointages et paie)
13. Participer à la veille sociale et sa mise en oeuvre en paie
14. Superviser l'équipe paie composée de 2 gestionnaires paie et d'une alternante

De formation BAC+3 à BAC+5 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.

La maitrise d'Anael paie serait appréciée.

Force de proposition avec un profil résolument opérationnel(le), expérimenté(e), vous faites preuve à la fois de pragmatisme, de proximité et de hauteur de vue.

Nous cherchons un(e) passionné(e) par les enjeux de la fonction RH qui contribuera à la réussite de nos nombreux projets.

#J-18808-Ljbffr