Chef du pôle "conventions et maîtrise des risques" f/h

Directement rattaché(e) auprès de la cheffe du département “Achats, conventions, finances et maîtrise des risques” (DACFiM), vous participez à l’atteinte des objectifs fixés en lien avec les orientations du service d’innovation numérique, d’appui à la performance et suivi des engagements. Vos missions, en tant que chef du pôle “Conventions et maîtrise des risques” seront les suivantes : 1 - Piloter, animer et rendre compte de l’activité du pôle 2 - Élaborer et effectuer le suivi administratif et financier des conventions et avenants, ainsi que la production des bordereaux de facturation 3 - Structurer et sécuriser l’offre de services des conventions financières 4 - Analyser les risques et enjeux financiers (budgétaires et comptables) 5 - Accompagner la DNUM dans la maîtrise des risques et améliorer l’efficacité des processus financiers (conventions, achats, budget - exemples : risques liés à la computation des seuils pour les dépenses hors marchés - suivi des GM (PII) - risques liés aux procédures et à l’exécution des marchés publics) 6 - Vérifier la mise en place et l’exécution des outils du contrôle interne financier 7 - Veiller aux aspects directement liés à la déontologie et aux conflits d’intérêts 8 - Veiller également à la bonne mise en œuvre des délégations de signature Vous aurez également en continue à porter l’offre de service de votre pôle et plus globalement du département vis à vis des entités internes de la DNUM afin de fluidifier les relations, apporter soutien et conseils dans le cadre des processus métiers portés par le département. - Principaux partenaires internes et externes : DFAS, CBCM, DINUM, DAE, UGAP, RMA (DFAS), autres ministères - Spécificités du poste/Contraintes : Disponibilité et agilité Pourquoi nous rejoindre ?. Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée. Un accès facilité à la formation. Accès réseau crèche. Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas. Participation aux transports (75% forfait mobilité durable pour les cyclistes). Smartphone et ordinateur portable. Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)