L'entreprise G. Pivaudran (180 personnes, 15 000m2) conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe.
Rattaché au chef d'équipe de maintenance, vous effectuez les réparations des équipements, les modifications de programme des automates et robots.
Vos principaux rôles et missions :
Réalisez des opérations de maintenance préventives et curatives
Participez à la conception des machines spéciales robotisées
Participez au suivi, et à la mise en place des nouveaux équipements
Participez à des chantiers d'amélioration continue
Être le référent métier auprès des techniciens du service.
Dimensions liées au poste :
Vous intégrez une équipe de maintenance de 6 personnes - Fonctionnement en horaires de journée continue
Domaines d'intervention:
- Machines automatiques et robotisées (Presses d'emboutissage, Polissage, Traitement de surfaces, machines spéciales robotisées)
Capacités
- Intérêt pour la mécanique
- Esprit d'équipe
- Etre force de propositions
- Esprit d'initiative et autonomie
Une connaissance des automates SIEMENS, SCHNEIDER, ou Robots Stäubli seraient un plus.
Salaire annuel de prise de fonction : 28000 € brut négociable selon expérience avec perspectives d'évolution. Parmi les autres rétributions : prime d'équipe, salissure, indemnités kilométriques, Primes d'ancienneté et 13eme mois (sous conditions). Prise en charge de la mutuelle à 50%, Prévoyance
Experience: Débutant accepté
Compétences: Automatisme,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Contrôler un moyen de production,Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Réaliser un diagnostic technique,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages métalliques légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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