Référent(e) maintien dans l'emploi et pdp (h/f)

Vous rejoignez la Direction Santé, Sécurité, Bien-Être & Inclusion de CGI, leader mondial du conseil et des services numériques
Nous accompagnons durablement nos associé(e)s pour favoriser la santé au travail, l'inclusion, la prévention des risques et le maintien dans l'emploi, dans un cadre structuré et exigeant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, infirmières en santé au travail, économiste de la santé, RH) vous agissez en étroite collaboration et dans une logique d'amélioration continue avec les équipes RH, les Business Units (BU), les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) et les partenaires externes.

Fonctions et responsabilités
Maintien dans l'emploi & Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) :
-Définir, structurer et faire évoluer les process d'aménagement de poste (sur préconisation médicale ou préventive)
-Accompagner les associé(e)s en situation de handicap et les BU dans les démarches de maintien dans l'emploi
-Piloter les études ergonomiques de poste et coordonner les prestataires
-Conseiller sur les parcours de retour et de maintien en emploi (reprise progressive, adaptation de missions, reclassement)
-Proposer et structurer un cadre global de PDP à l'échelle de l'entreprise
-Assurer le suivi des typologies d'aménagements et produire des analyses favorisant l'amélioration continue

Prévention des risques professionnels :
-Déployer des campagnes de prévention (ergonomie, santé, cancer, etc.)
-Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication (flash learning, kits outils)
-Analyser les données santé/bien-être et définir des indicateurs de suivi (KPI)
-Conseiller les BU dans les actions de prévention et de rétention des talents

Santé & Sécurité au Travail - ISO 45001 :
-Contribuer au système de management Santé & Sécurité ISO 45001
-Structurer la gestion des événements santé/sécurité (AT, presque-accidents, situations à risque)
-Participer à l'analyse des risques (DUERP, PAPRIPACT)
-Formaliser et améliorer les procédures d'urgence en lien avec les réseaux internes

Gestion des arrêts de travail & absentéisme :
-Définir un cadre structuré de gestion des arrêts de travail
-Contribuer aux reportings et tableaux de bord (sick leave)
-Analyser les données d'absentéisme et proposer des actions de prévention ciblées
-Assurer la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques

Pilotage de projets transverses :
-Piloter des projets nationaux (événements, dispositifs, actions innovantes)
-Coordonner les prestataires et suivre les budgets
-Intégrer les actions dans la communication interne CGI

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5 (Master en ergonomie, psychologie du travail ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur sur des fonctions liées au maintien dans l'emploi, à la prévention, à la santé et sécurité au travail ou à la QVCT.

Vos compétences sont les suivantes :
- Connaissance des cadres réglementaires (Loi Handicap 2005, PDP, prévention des risques)
- Gestion de projets transverses
- Analyse de données et indicateurs santé
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Aisance avec les outils numériques
- Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus