Ide sg 12h nuit soins intensifs de cardiologie

IDE SG 12h Nuit Soins Intensifs de Cardiologie

Type de contrat : Titulaire ou CDI

Rémunération : selon grille indiciaire

Lieu : France, Ile-de-France, Val de Marne (94) – Hôpital Henri-Mondor, Créteil 94 (GHU Mondor)


Description du poste

Domaine d'Expertise : S.O.S Endocardites. Les deux unités, Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC, secteur normé) et Cardiologie Polyvalente (CP), sont situées au 12e étage. Elles disposent de 20 lits d’USIC et 12 lits de CP et gèrent les urgences cardio‑vasculaires en collaboration avec le SAMU 94 et le service des urgences.

Les équipes médicales et paramédicales travaillent sur les deux unités. L’accueil et la surveillance des patients assurent la sécurité et la qualité des soins conformément au décret du 26 avril 2022.


Responsabilités

* Évaluer l'état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
* Éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
* Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
* Assurer la traçabilité et la transmission des soins.
* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé tout en réalisant l’accompagnement des patients.
* Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.
* Réaliser la check‑list d’ouverture des lits dont vous avez la responsabilité.
* Planifier les soins en fonction des traitements, examens et interventions prévus.
* Assurer les soins spécifiques aux situations de réanimation et/ou d’urgence.
* Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service.
* Assurer la traçabilité de tous les actes sur la feuille de surveillance journalière des patients ainsi que dans le dossier de soins informatisé.
* Maîtriser les dilutions et préparations des médicaments ainsi que leurs indications, contre‑indications et modalités de surveillance.
* Maîtriser la préparation et la réalisation des différents examens, en connaissant leurs normes.
* Participer à la recherche infirmière ou proposer/élaborer des travaux de recherche.
* Participer à la formation organisée au sein du service et collaborer aux actions de formation.
* Participer à la prise en charge des patients transplantés cardiaques.
* Participer à la gestion des stupéfiants et au contrôle contradictoire.


Profil recherché

* Analyser une situation clinique.
* Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients.
* Connaître les textes professionnels.
* Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions.
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés à son domaine, définir les actions correctives et préventives.
* Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service.
* Analyser, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle.
* Confronter sa pratique à celle de ses pairs, l’adapter au regard de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique et de l’évolution des sciences et des techniques.


Avantages

* Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre).
* Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge.
* Accès à une offre de formation continue conséquente.
* Prime d’installation : 1 947 € nets à la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés.
* Aide à l’installation : jusqu’à 1 000 € versés par l’Agospap pour les titulaires et CDD sur poste permanent sous conditions de ressources.
* Possibilité de logements provisoires sur site ou via Loc’appart pour jeunes diplômés.
* Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour titulaires via dispositif Loc’appart pro.
* Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité.
* Possibilité de parking.
* Places en crèche disponibles (politique de zéro refus).
* Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice).
* Prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour titulaires et CDD sur poste permanent.
* Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez partenaires (vie quotidienne, courses...).
* Chèques emploi‑service CESU AP‑HP.
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