De L'entreprise
TERRANAE, marque du Groupe Evoriel, recrute
Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.
Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.
Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :
Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France
Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.
Description Du Poste
Détail des missions :
Marketing
Définir la stratégie marketing
Piloter et exploiter les études marketing
Définir le positionnement
Rédiger et animer le Plan d'Actions Marketing (PAM)
Elaborer et développer la stratégie digitale
Faire valider auprès des décideurs
Recrutement et piloter les prestataires marketing, communication, évènementiel
Mesurer des actions mises en œuvre
Réaliser une veille concurrentielle
Analyse les Chiffres d'Affaires
Animer des commerçants
Elaborer, piloter et suivre le budget
Contribuer localement à l'élaboration du plan d'actions de commercialisation
Déployer et être le garant de la qualité d'accueil des clients -> parcours client
Speciality leasing
Développer et suivre l'activité des locations précaires
Management
Coordonner les échanges entre l'équipe de direction du centre avec les équipes du siège ainsi que les chefs de site des prestataires
Manager opérationnellement les collaborateurs : Directeur Technique et Sécurité, Responsable Marketing, Assistant de Direction
Chef(fe) d'Etablissement
Garantir le respect des dispositions légales en matière de Ressources Humaines et de gestion des prestataires (ex : dossier administratif).
Contrôler l'application règlement intérieur
Suivre la bonne application de la réglementation en matière d'hygiène et environnement
Suivre et faire appliquer les obligations réglementaires
Mettre en œuvre du Plan Vigipirate
Responsabilité Unique de Sécurité
Être le point d'entrée relationnel avec l'administration
Suivre et déposer les dossiers d'aménagements
Préparer et suivre les visites de commissions de sécurité
Suivre la bonne tenue du registre de sécurité
Assurer l'organisation générale de la sécurité du site
Suivre le respect de l'effectif admissible / réglementaire
Assurer la gestion de crise : mise en place et suivi procédure cellule de crise
Suivre la bonne tenue du dossiers SSI (Système Sécurité Incendie)
Suivre les contrôles réglementaires faire lever les non-conformités (bureaux de contrôle)
Gestion de la copropriété/AFUL – Exploitation
Mettre en concurrence, négocier et suivre les contrats de prestations
Elaborer, optimiser et suivre le budget de charges de fonctionnement
Elaborer et suivre le plan de gros travaux pluriannuel (PPA)
Organiser les prestations de sécurité incendie et sureté centre
Organiser les prestations de nettoyage (mise en propreté, régie + sanitaires, déchets, etc.)
Organiser la prestation de maintenance multi technique
Suivre et piloter les prestataires (management terrain, réunions, plans de progrès)
Être garant du bon fonctionnement des installations techniques
Organiser et animer les réunions du Conseil Syndical et les Assemblées Générales
Assurer la relation avec les copropriétaires
Relations externes
Identifier les acteurs locaux qui peuvent avoir un impact dans le développement de la stratégie de l'actif (Président CCI, Maire, Chambre des Métiers, Consommateurs, élus, acteurs économiques…), développer et entretenir un excellent relationnel
Opérer une veille locale (accès, emploi, politique, etc.)
Être le relai des interlocuteurs médias et presse
Elaborer et mettre en œuvre d'un Plan d'Actions Relationnelles (PAR)
Qualifications
Formation/expérience :
Ecole de commerce
Master spécialisé dans la gestion d'actifs immobiliers
Master Marketing
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire
Compétences Requises
Connaissance de la règlementation des ERP
Connaissance des process marketing et communication
Connaissance de la copropriété
Bonne pratique de l'Anglais fortement souhaitée
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès
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