Directeur/directrice organisation, contrôle & performance (h/f)

Offre n° 195YLXL
Directeur/Directrice Organisation, Contrôle & Performance (H/F)

Mission principale du posteLe Directeur Organisation, Contrôle et Performance pilote et structurer la gouvernance organisationnelle, le contrôle interne et la performance opérationnelle de lentreprise. Il joue un rôle central dans lalignement stratégique des processus, la maîtrise des risques, et loptimisation des systèmes de management, tout en veillant à la conformité réglementaire et à lamélioration continue de la performance globale.I. Activités principales1. Stratégie & Gouvernance- Définir, formaliser et déployer la politique dorganisation, de contrôle interne et de performance en lien avec la direction générale.- Contribuer à lalignement des objectifs stratégiques avec les processus clés de lentreprise.- Animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de risques, etc.).2. Contrôle Interne & Maitrise des risques- Superviser la cartographie des risques opérationnels et stratégiques- Mettre en œuvre un dispositif robuste de contrôle et de conformité- Coordonner les missions daudit internes/ Externes3. Performance & Excellente Opérationnelle- Déployer des indicateurs de performance (KPI) pour les fonctions supports et opérationnelles.- Conduire des revues périodiques de la performance organisationnelle et proposer des plansdaction.- Animer des ateliers de conduite du changement et de développement des compétences.4. Certification & Conformité- Assurer le pilotage des systèmes de management (qualité, sécurité, environnement)- Garantir la conformité aux normes, aux exigences sectorielles et aux meilleures pratiquesinternationales.- Favoriser une culture de responsabilisation, dagilité et defficience.Profil recherché1. Expérience professionnelle- De 10 à 15 ans dexpérience professionnelle en audit interne/externe, avec une expositioninternationale (cabinet de conseil de premier plan, industrie...etc).2. Traits de personnalités- Leadership naturel, fédérateur et inspirant- Esprit analytique, structuré et orienté résultat- Forte éthique professionnelle, intégrité et confidentialité3. Compétences techniques- Maîtrise des standards internationaux : ISO, COSO, COBIT, IIA Standards, ITIL- Bonne compréhension des enjeux sectoriels (réglementaires et opérationnels),- Pratique des outils danalyse des risques, process mining, audit digital, et outils collaboratifs(ERP, GRC tools).4. Diplômes- Formation de niveau universitaire Bac+5 minimum ou grande école avec spécialisation en :Audit, Gestion, Finance ou QualitéCertification grandement apprécié : CIA, ISO Lead Auditor, CISA ou Lean Six Sigma.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
* à partir / selon profil


Profil souhaité


Expérience

* 10 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétence

* Proposer des améliorations pour optimiser les processus


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.


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