Architecte Electrique/électronique Systèmes Spatiaux (H/F) - LML
Chargée de Recrutement chez SERMA INGENIERIE
Description du poste :
Nous recherchons un Ingénieur/Architecte Electrique et Electronique pour équipements spatiaux.
L’activité principale consiste à suivre le développement des harnais électriques satellites et à synchroniser les différentes équipes intervenantes.
Le projet entame la phase de développement; vous aurez notamment en charge :
1. Pré-définition du harnais : gestion des IDS équipements, allocation des signaux entre équipements
2. Analyse des circuits électroniques et simulations (Pspice)
3. Validation des interfaces électriques entre équipements électroniques
4. Rédaction de l’EICD (Electrical Interface Control Document) du satellite ou de l’instrument optique
5. Support électrique pour le suivi des équipements sous-traités : gestion des interfaces, participation aux réunions et revues (PDR, CDR, etc.)
Profil recherché :
Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire Bac+5 en Electrotechnique, Electronique ou Génie électrique, avec au moins 3 ans d’expérience.
Compétences requises :
* Architecture électrique / électronique du système
* Connaissance des contraintes de CEM
* Maitrise des outils de simulation (PSpice serait un plus)
Une première expérience dans le secteur spatial serait appréciée.
Autonomie, bonne communication, et capacité à interagir avec divers experts du projet sont essentielles.
SERMA Ingénierie en quelques mots :
SERMA Ingénierie possède plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, répondant aux besoins de grands comptes industriels dans divers secteurs : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense, ferroviaire.
Intégrée au groupe SERMA, une entreprise solide, indépendante, en croissance, spécialisée en électronique, microélectronique, énergie, cybersécurité et télécoms. Nos atouts :
* Plus de 35 ans d’expertise multisectorielle
* Projets R&D ambitieux
* Équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches, etc.)
* Opportunités de carrière
* Esprit d’équipe et proximité avec le management
* Capital détenu à 60% par les salariés et managers
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