Tu es passionné de mécanique et tu aimes relever des défis ?
Tu souhaites rejoindre une équipe conviviale et engagée, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance de véhicules utilitaires et poids lourds ?
Ce poste est fait pour toi !
Tes missions
Pneumatiques poids lourds et gestion de parc
- Diagnostiquer, entretenir et remplacer les pneumatiques dans le respect des normes de sécurité.
- Gérer le stock et anticiper les besoins en matériel.
- Préparer les équipements nécessaires à tes interventions.
- Informer le client des travaux réalisés et rédiger un compte rendu d’intervention.
Pneumatiques spécifiques (agricoles, travaux publics, manutention, génie civil)
- Planifier tes déplacements de manière optimale pour gagner en efficacité.
- Appliquer avec rigueur les consignes de sécurité et les procédures internes.
- Assurer un reporting clair et remonter les informations essentielles à ton responsable.
Ce que nous proposons
- Un CDI à temps plein, en horaires de journée.
- Une rémunération attractive, comprise entre 2 160 € et 2 700 € brut par mois.
- Un environnement de travail motivant au sein d’une entreprise à taille humaine, où règnent entraide, proximité et esprit d’équipe.
Rejoins dès maintenant l’aventure TEMPORIS LORIENT et mets ton savoir-faire au service d’une équipe qui partage tes valeurs !
Nous, la team TEMPORIS LORIENT sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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