Rejoignez une équipe de 3 personnes dans une entreprise associative de près de 300 collaborateurs.
Missions :
Côté digital :
* Créer et gérer du contenu qui donne envie de cliquer, liker, partager, : site web, réseaux sociaux, newsletters
* Concevoir des vidéos (interviews, formats courts, aftermovies.) et les monter avec soin
* Piloter des campagnes de webmarketing (Google Ads, emailings.)
* Optimiser le référencement naturel (SEO) du site : vos mots-clés feront la différence
* Créer des visuels qui claquent avec la suite Adobe (Illustrator, Indesign.)
* Suivre les performances (KPI, trafic, engagement.) et proposer des idées pour faire toujours mieux
* Faire de la veille (concurrence, tendances.) et nourrir la créativité de l'équipe
Côté événementiel :
* Organiser les temps forts de l'année : salons, inaugurations, réunions, webinaires, événements internes
* Gérer la logistique, les prestataires, les plannings et surtout : les imprévus avec le sourire
* Créer les supports de communication autour de ces événements (invitations, affiches, contenus digitaux.)
* Valoriser les événements avec des contenus photos, vidéos, posts. qui prolongent leur impact
Côté notoriété & relations :
* Participer à la construction de notre image (partenariats, relations presse)
* Être un relai de terrain : travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire rayonner leurs projets
* Bac +5 en communication, marketing ou équivalent
* 5 ans d'expérience minimum (hors stages et alternance) sur un poste similaire dans la création de contenus visuels et vidéos
* Excellente maîtrise des outils digitaux : CMS, SEO, Google Ads, réseaux sociaux, emailing, Google Analytics et de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Premiere Pro...)
* Rédaction fluide, pertinente, avec une orthographe irréprochable
* Vous êtes moteur, curieux(se)et force de propositions
* Une créativité débordante, tout en respectant les codes de la marque
* Vous aimez proposer, tester, oser
* Un esprit digital aiguisé : vous comprenez les algorithmes, les formats qui marchent, les tendances qui montent
* Une rigueur : gestion des deadlines, respect des plannings, sens du détail
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