Tu as déjà réservé un hôtel en ligne ? Alors tu as sûrement déjà utilisé D-EDGE sans le savoir.
Filiale du groupe Accor, D-EDGE est le 1er fournisseur européen et le 3e fournisseur mondial de technologie de distribution hôtelière.
Concrètement ?
Nous aidons chaque jour + de 17,000 hôtels à développer leur visibilité et leurs réservations en ligne grâce à une gamme d’applications SaaS et de services de marketing digital
D-EDGE est le leader européendes technologies de distribution hôtelière. Nousaidonsplus de 17 000 hôtels dans 150 pays à accroître leur visibilité en ligne, simplifier la gestion des réservations et améliorer leurs performances commerciales.
Filiale du Groupe Accor, D-EDGE allie la force d’un groupe international à l’agilité d’une scale-up technologique. Avec plus de 500 experts répartis dans plus de 20 pays et un réseau de 500 partenaires, nous proposons un écosystème puissant et en constante évolution, conçu pour accompagner durablement la croissance du secteur hôtelier.
Chez D-EDGE, nous sommes animés par ces 4 valeurs clés :
Le poste
La D-EDGE AGENCY est une agence de conseil au sein de D-EDGE. Elle est spécialisée en stratégie et marketing digital multi leviers (SEO/ SEA/ Social Ads/ Display/ E-réputation/Stratégie de contenu/Programmatic…). Basée à Roanne, Paris, Singapour et Tokyo, l’équipe accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale avec une forte volonté Roiste.
L’équipe SMA est composée de 2 personnes. Elle pilote et coordonne toutes les campagnes publicitaires payantes déployées sur les réseaux sociaux tels que Meta, LinkedIn, TikTok, Instagram, Snapchat, et autres plateformes similaires.
En soutien direct à la Responsable SMA, tu participeras à la mise en œuvre et à l’optimisation de stratégies Social Paid pour un portefeuille clients réparti entre les secteurs de l’hôtellerie et du retail. Tu contribueras ainsi à renforcer la visibilité et la performance digitale de nos clients, tout en développant tescompétences dans un environnement stimulant et exigeant.
Les missions :
Prise en charge du déploiement opérationnel et stratégique des campagnes Social Paid pour nos clients (50% Hôtellerie et 50 % Retail)
- Conseil : Orienter et conseiller le client vers une stratégie d'acquisition digitale alignée sur ses objectifs, en garantissant l’image de l’agence
- Pilotage des Campagnes : Déployer des campagnes sur les réseaux sociaux en respectant les meilleures pratiques de chaque plateforme (en y intégrant les spécificités du client)
- Netlinking : rechercher proactivement des blogueurs, créer des liens dans le respect du budget pour renforcer la visibilité de nos clients
- Gestion du Budget : Assurer une compréhension et une gestion judicieuse du budget pour répondre aux impératifs commerciaux du client
- Reporting : Effectuer une analyse approfondie et fournir des rapports réguliers sur vos campagnes, adoptant une approche de test et d'apprentissage pour continuellement améliorer les résultats.
️ Ce que nous recherchons :
* Étudiant(e) en formation Bac +4/5, idéalement en marketing digital, communication ou école de commerce
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Meta, Snapchat, TikTok, Pinterest
* Solide culture web et intérêt marqué pour les nouvelles technologies
* À l’aise avec Excel et les outils d’analyse
* Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
* Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse
* Attiré(e) par les environnements dynamiques, le challenge et la recherche de performance
* Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel client
* Une connaissance du secteur de l’hôtellerie et/ou unepremière expérience en agence sont un plus.
Ce poste en alternance te permettra d’intervenir à chaque étape des campagnes publicitaires — du conseil stratégique au reporting — en combinant créativité, rigueur analytique et compréhension fine des plateformes sociales. Tu bénéficieras aussi de nombreux avantages :
* Prise en charge transport : 50 % des frais entre le domicile et le travail.
* Indemnité repas : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.
* Carte Employé Accor : Réductions sur les réservations d’hôtel.
* Primes et avantages : Plans de bonus, épargne salariale et autres incitations.
* Avantages CSE : Accès à des activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et diverses réductions.
* Engagement solidaire : Accès à un réseau d’associations certifiées pour s’impliquer 12 jours par an
* Développement de carrière : Opportunités d’évolution et de mobilité interne.
Découvre notre Culture Book pour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !
* Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager
Faisons connaissance (~30 à 45 minutes)
* Entretien avec Amandine PIGNIEZ, Head of SMA
Une occasion d’échanger sur ton parcours et vos motivations, et de te présenter le poste plus en détail. (~60 minutes)
Profil recherché
Étudiant(e) en formation Bac +4/5, idéalement en marketing digital, communication ou école de commerce
Bonne maîtrise des réseaux sociaux : Meta, Snapchat, TikTok, Pinterest
Solide culture web et intérêt marqué pour les nouvelles technologies
À l’aise avec Excel et les outils d’analyse
Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral
Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse
Attiré(e) par les environnements dynamiques, le challenge et la recherche de performance
Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel client
Une connaissance du secteur de l’hôtellerie et/ou unepremière expérience en agence sont un plus.
Ce poste en alternance te permettra d’intervenir à chaque étape des campagnes publicitaires — du conseil stratégique au reporting — en combinant créativité, rigueur analytique et compréhension fine des plateformes sociales. Tu bénéficieras aussi de nombreux avantages :
Prise en charge transport : 50 % des frais entre le domicile et le travail.
Indemnité repas : 9,48 € par jour, prise en charge à 60 %.
Carte Employé Accor : Réductions sur les réservations d’hôtel.
Primes et avantages : Plans de bonus, épargne salariale et autres incitations.
Avantages CSE : Accès à des activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et diverses réductions.
Engagement solidaire : Accès à un réseau d’associations certifiées pour s’impliquer 12 jours par an
Développement de carrière : Opportunités d’évolution et de mobilité interne.
Découvre notre Culture Book pour savoir si D-EDGE correspond à tes aspirations de carrière !
Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager : Faisons connaissance (~30 à 45 minutes)
Entretien avec Amandine PIGNIEZ, Head of SMA : Une occasion d’échanger sur ton parcours et vos motivations, et de te présenter le poste plus en détail. (~60 minutes)
Informations complémentaires
* Type de contrat :Alternance(12 à 24 mois)
#J-18808-Ljbffr
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