Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.
Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers, auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Nous recrutons pour la marque Lamy :
Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.
Elle propose une gamme étendue de services de proximité pour tous types de biens, incluant la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.
Description du poste
Le groupe EVORIEL recherche, au sein de sa marque Lamy, un Assistant Gérance Locative H/F en CDI, rattaché directement au Directeur Gestion et Location.
En tant que Assistant Gérance Locative H/F, vous accompagnerez le Gestionnaire Locatif pour assurer la gestion courante du patrimoine.
À ce titre, vous serez amené à :
* Gérer le suivi administratif (traitement du courrier, classement des dossiers, gestion des rendez-vous, etc.) ;
* Rédiger et envoyer les baux ;
* Participer au suivi technique du patrimoine en garantissant le lien avec les différents interlocuteurs (locataire, propriétaire) ;
* Suivre les dossiers sinistres et pré-contentieux ;
* Assurer la gestion du service client et pérenniser la relation.
Cette liste n’est pas exhaustive.
Le poste est basé à Paris Etienne-Marcel.
Cette opportunité est faite pour vous si…
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en immobilier ou assistanat.
Vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes organisé(e), méthodique et attachez une importance particulière à la satisfaction client.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne, avec une attention particulière portée à nos clients et collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
* Une politique RSE axée sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
* La formation continue, le développement des compétences et la professionnalisation ;
* Le télétravail et la flexibilité pour favoriser l’équilibre vie privée/vie professionnelle ;
* Le bien-être et la santé mentale, avec des avantages sociaux attractifs selon notre accord QVTC ;
* Une culture d’entreprise inclusive, respectueuse de la diversité et soutenant ses collaborateurs ;
* La digitalisation des outils et processus pour améliorer l’expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés contribuant à la réussite de l’entreprise : rejoignez-nous !
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