Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
Description du poste
Dans le cadre d’une agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de l’administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats (copropriété et/ou gérance) afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.
Vos missions principales :
1. Assurer la comptabilité des mandats de gérance
2. Assurer la comptabilité des mandats de copropriété
3. Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
4. Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
Profil recherché
- Formation comptable de type DCG,
- BAC +2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations, DUT Comptabilité, DUT GEA…),
- BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l’immobilier idéalement,
- Toute expérience en comptabilité est souhaitable.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
* Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
* La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
* Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
* La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !
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