Votre avenir professionnel commence avec TEMPORIS. Explorez notre opportunité pour le poste de MAÇONEN EN TRAVAUX PUBLICS H/F
Pour ce poste, vous assurerez la reprise/retouche de murs. Il vous sera demandé parfois la construction de petits murs. Pour finir, vous devrez effectuer des encadrements de coffris.
Tu es ISSU(E) d'une formation en maçonnerie (CAP / BAC PRO), tu possèdes une 1ère expérience sur ce type de poste !
Le permsi B vous sera exigé pour la conduite du véhicule de la société.
MOTIVE(E), RIGOUREUX(SE) et PROFESSIONNEL(LE) tu es prêt(e) à te lancer dans ce métier !
Alors, prêt(e) à te lancer?! Envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour échanger avec toi sur ta recherche et ta disponibilité !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 72 93 33
- par mail :
- à l'agence : 03, Rue de la Cave 79300 BRESSUIRE
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Instagram : temporis_thouars
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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