Description du poste
1. Prendre en charge l'enregistrement et le suivi administratif des dossiers juridiques, ainsi que la rédaction de courriers juridiques
2. Prendre en charge la rédaction de conclusions et notes juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers pour les différentes juridictions
3. Appuyer le service juridique dans la résolution des litiges
4. Procéder à l'analyse de dossiers juridiques et préparer des notes juridiques
Selon le profil, possibilité d'assurer la défense des intérêts de l'Urssaf Champagne-Ardenne devant les différentes instances et/ou juridictions (des déplacements en audience sont à prévoir). A ce titre, des déplacements professionnels en voiture sont à prévoir
Profil recherché
Vos compétences
Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de votre interlocuteur et de la situation ? Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques notamment avec Office et avez une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures ? Vous êtes en capacité de développer des relations de travail constructives en interne avec votre hiérarchie, les membres de votre équipe, les salariés des autres services et les partenaires externes ? Vous avez une appétence pour le droit ou souhaitez découvrir l'univers juridique aux travers de vos missions ? Vous êtes autonome, organisé, rigoureux(se), et vous avez un fort esprit d'équipe ?
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et apprendre à ses côtés ? Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée.
Votre formation
Vous êtes étudiant en Bac + 3 ou plus en Droit Privé, Droit des Affaires, Droit de la Protection Sociale ou Droit Social, Gestion des Entreprises et des Administrations. Votre motivation et votre personnalité comptent à nos yeux.
Rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Informations sur le poste :
5. Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30
6. Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi
7. Temps de travail hebdomadaire de 36 h, 37 h, 38 h ou 39 h
8. Salaire brut mensuel : Calculé sur la base du salaire minimum conventionnel et varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
Avantages de l'entreprise :
9. Tickets restaurant
10. Prime d'intéressement
11. Comité d'entreprise
12. Horaires variables
13. Possibilité de télétravail (selon le poste et l'autonomie)
14. Compte épargne temps
15. Epargne salariale
16. Participation aux transports en commun (75%), forfait mobilité durable
17. Complémentaire santé
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