Description de l'entreprise
KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :
* Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel
* Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun
Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.
Description du poste
L'APAJH recherche pour l'ensemble des dispositifs un Référent de Parcours Socio-Professionnel
Les missions principales :
* Concevoir et mettre en œuvre des actions spécifiques individuelles ou collectives pour l'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap
* Identifier les besoins des personnes en situation de handicap en considérant son environnement social et familial, en évaluant ses compétences et l’amener à devenir acteur de son projet d’insertion professionnel
* Identifier puis prospecter les entreprises/centre de formation susceptibles d'intégrer en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap en lien avec les compétences des usagers et le projet d'établissement
* Assurer l’intermédiation entre les personnes en situation de handicap et l’écosystème emploi en milieu ouvert
* Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet individualisé d’accompagnement de l’usager
* Travailler en réseau avec les partenaires et les professionnels au contact de l’usager
* Participer à des actions de sensibilisation aux handicaps et à des missions d’informations et de conseils
Profil recherché
Diplôme : Bac + 2 dans le domaine de l'insertion professionnelle
Expérience : Débutant accepté
Permis : Permis B exigé mais véhicule utilitaire à disposition
Compétences professionnelles :
* coordination, élaboration et conduite de projet, relations partenariales, capacité à rendre compte, connaissance de la réglementation et des dispositifs sur le travail et la formation professionnelle
* Capacité à établir un diagnostic et à identifier les besoins
* Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et prise d’initiatives
* Compétences dans l'accompagnement social et professionnel
* Engagement, rigueur organisationnelle et créativité
* Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie
Informations diverses :
* Avantages CSE
* Mutuelle
* Ticket restaurant
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
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