Responsable des ressources humaines itinérant(e) - région est

Objectifs :

Accompagner la stratégie de Buffalo Grill sur la région Est, notamment enGarantissant une gestion RH efficace et harmonieuse en supervisant lesprocessus de recrutement, d'intégration, de développement, tout en favorisantun climat social positif et en soutenant la conduite du changement au sein del'entreprise.


Principaux Challenges:

* Gestion Polyvalente des Ressources Humaines : Faireface à la diversité des responsabilités, du recrutement à la gestion du climatsocial, en garantissant un équilibre entre les multiples aspects de la fonctionRH.
* Pilotage Stratégique et Conduite du Changement :Répondre aux défis de pilotage en collaborant avec le contrôle de gestion touten facilitant la conduite du changement, en harmonisant les projets de la DRHGroupe et en communiquant efficacement au sein de l'organisation.


Missions:


Recrutement, Intégration et Diversité :

* Garantir l'application des politiques derecrutement et d'intégration, y compris pour l'alternance et l'inclusion depersonnes en situation de handicap.
* Gérer les processus de recrutement et surveillerles parcours d'intégration pour tous les postes.


Support RH et Climat Social :

* Assister le management en couvrant une gammecomplète de sujets RH, du développement aux procédures disciplinaires.
* Favoriser un climat social positif et animer lesinstances représentatives du personnel sur le périmètre du siège(CSE/négociations).


Pilotage RH et Projets :

* Etablir et animer la politique de rémunération(structure, revues de salaires, …)
* Collaborer avec le contrôle de gestion pourpiloter les besoins départementaux et surveiller les indicateurs RH et lescoûts de personnel.
* Concevoir et exécuter des plans d'action adaptéspour répondre aux besoins identifiés.
* Soutenir les projets de la DRH Groupe etfaciliter la gestion du changement, en mettant l'accent sur la communication etle développement des synergies au sein des équipes.
#J-18808-Ljbffr