Charge de contrats assurance construction h/f - cdi - smabtp rouen

CHARGE DE CONTRATS ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - CDI - SMABTP ROUEN

1. CDI
2. Normandie - Rouen
3. Opérations d'assurance
4. REF1428K

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Rouenet suivrez un portefeuille de contrats construction en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, cabinets de maitrise d’œuvre, Bureaux d’études techniques, Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale;
6. Suivre le portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (Relation en direct et participation aux rendez-vous de suivi de clientèle en accompagnement du conseiller…) et travaillerez en synergie avec nos équipes deRouen.

Profil

7. Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent,
8. Une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour :

9. votre agilité,
10. votre réactivité,
11. votre rigueur
12. votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

13. Une rémunération fixe et un variable attractif
14. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
15. Télétravail de 2 jours par semaine
16. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
20. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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