Contexte du recrutement et définition de poste :
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction de l'environnement, l'aménagement et l'économie agricole un(e) gestionnaire milieux aquatiques.
Recruté(e) au sein du service politiques de l’eau de la direction environnement, économie agricole et aménagement de Lannion-Trégor Communauté, le/la gestionnaire sera en charge de la mise en œuvre d'actions sur la préservation des milieux aquatiques. Il s'agit en particulier de :
1. Réaliser des inventaires de zones humides pour l’instruction des autorisations d’urbanisme ou pour tout projet pouvant impacter une zone humide et mettre à jour l'inventaire des cours d'eau
2. Actualiser les bases de données cours d'eau et zones humides
3. Participer à l’élaboration des programmes d’action annuels et pluriannuels et à la réalisation des bilans techniques dans le cadre des contrats de bassin versant pour le volet milieux aquatiques
4. Réaliser des diagnostics de la continuité écologique et de l’état hydromorphologique des cours d’eau
5. Concevoir et suivre les études et travaux de rétablissement de la continuité écologique et d’amélioration de l’hydromorphologie des cours d’eau y compris la préparation des dossiers administratifs
6. Appuyer les communes dans les démarches techniques et administratives pour la réalisation de travaux impactant les milieux aquatiques
7. Participer aux actions d’animation/ sensibilisation auprès du grand public et des scolaires.
Profil recherché :
8. Niveau BAC + 2 à + 5 dans le domaine des milieux aquatiques, de l’environnement
9. Expérience sur un poste similaire : suivi de travaux milieux aquatiques, inventaires zones humides, élaboration de dossiers réglementaires…
10. Connaissance des caractéristiques, des enjeux et du contexte réglementaire des milieux aquatiques
11. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
12. Aptitude à la négociation, au dialogue et au développement d’argumentation
13. Connaissance du milieu agricole
14. Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
15. Capacité d’organisation (respect des délais, calendriers, procédures, anticipation)
16. Capacité de travail en équipe
17. Maîtrise du logiciel SIG Q GIS et des logiciels bureautiques courants (word, excel, powerpoint)
18. AIPR
19. Permis B
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