1- Encadrement des Assistants de Service Social au sein d’un service social (ASS)
* Coordonner et animer le collectif des ASS,
* Accompagner les ASS : participation au recrutement, évaluation des compétences métier et des besoins en formation en lien avec les responsables hiérarchiques,
* Établir les plans de formation afin de conserver les acquis et de développer les compétences des collaborateurs,
* Coordonner les pratiques et accompagner les professionnels dans leur gestion au quotidien et sur des dossiers complexes nécessitant une expertise métier,
* Développer la capacité à réfléchir sur la pratique professionnelle individuelle et / ou collective,
* Inscrire le service social dans une dynamique d’équipes pluridisciplinaires en interne et en externe,
* Améliorer le recueil de l’activité du service social et réaliser annuellement un rapport d’activité.
2 – Contribution à la structuration des filières d’aval et au développement des partenariats avec les secteurs social et médico-social
* Recenser les besoins sociaux des patients en situation complexe en adéquation avec l’offre d’accueil des différents acteurs du champ social, médico-social et sanitaire,
* Participer au développement des actions partenariales entre les secteurs hospitaliers, sociaux et médico-sociaux ainsi que les acteurs du réseau,
* Inscrire son action au service du parcours d’insertion ou de réinsertion sociale des patients en situations complexe,
* Travailler en synergie avec le case-manager en lui apportant les connaissances et l’expertise sociale nécessaire à la réalisation de ses missions,
* Collaborer avec l’ensemble des professionnels du pôle AFAC dans une logique de désinstitutionalisation des patients au long cours,
* Exercer une veille des patients aux situations complexes et alerter le case-manager.
3-Contribution au pilotage stratégique des activités
* Définir et mettre en œuvre la politique spécifique à son domaine d’activités,
* Conseiller les décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activités,
* Organiser et animer des réunions de coordination, des groupes de travail, projets avec les acteurs internes et externes du réseau du domaine d’activités,
* S’approprier les enjeux et orientations de projets, et les traduire en plan d’actions,
* Rédiger des procédures liées au domaine d’activités, mise à jour de la réglementation de son domaine d’activités,
Identifier, analyser des situations d’urgence pour déterminer les actions sociales à mettre en place.
Diplôme et / ou qualification :
* Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
* Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme équivalente.
* Connaissance des cadres juridiques et réglementaires de l’intervention sociale,
* Environnement et partenaires locaux du secteur sanitaire, social et médico-social, institutionnel, associatif et économique,
* Connaissance du champ de la santé mentale et du médico-social
Poste à temps plein, horaires soumis au forfait cadre.
Déplacements réguliers à prévoir (structures extra hospitalières du CH Charles Perrens, établissements médico-sociaux du territoire, réunions avec les partenaires…).
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