Missions principales :Contrôler les effectifs mensuels du périmètre salon en collaboration avec le service PaieRéaliser les indicateurs RH de pilotage (ex : taux entrée, sortie, turn-over, âge, ancienneté, etc) et produire les présentations mensuelles pour le comité de Direction ;Participer au contrôle de la masse salariale ;Participer à des projets divers en lien avec la digitalisation de la fonction ;Répondre aux diverses demandes du Groupe (études RH, rémunération, listing du personnel, …) L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader du marché de la coiffure, un(e) Contrôleur(se) de gestion RH en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.