Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Notre client est un distributeur d'énergies pour les transporteurs routiers en Europe à travers un réseau de plus de 1700 stations dans 29 pays et accessible via une carte sécurisée.
Son ambition est de devenir un acteur majeur des énergies bas carbone et de renforcer sa position de partenaire conseil au profit d'une mobilité plus durable.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Construction H/F. Basé(e) au siège de l'entreprise situé à Saint-Herblain (44), vous intégrerez le Pôle Construction d'une Direction Technique dynamique, composée de plusieurs experts métiers (chefs de projets, ingénieurs, coordinateurs). Vous serez rattaché(e) au Responsable Construction, dans un environnement stimulant où les projets sont porteurs de sens et stratégiques pour l'avenir du réseau. En tant que Chef de Projet Construction Mobilité & Transition Énergétique, vous aurez en charge le pilotage d'un portefeuille de projets de construction, rénovation ou modernisation d'un réseau de stations-service poids lourds. En tant qu'interlocuteur référent vous aurez à coordonner les différents acteurs et votre rôle clef assurera la réussite des projets (4 à 5/an). Vous serez contributeur et acteur au sein de votre équipe dans l'élaboration du plan de travaux pluriannuels pour maintenir et pérenniser le réseau existant.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins techniques avec les équipes Développement Stratégie Réseau
- Piloter les études avec les bureaux d'études internes/externes et suivre les autorisations réglementaires
- Définir les budgets d'investissement (CAPEX entre 4 et 5 millions d'Euros par an)
- Participer à l'élaboration et à la validation des dossiers d'investissement
- Organiser les appels d'offres et suivre les prestataires
- Coordonner les travaux jusqu'à la mise en service
- Assurer les clôtures administratives et les retours d'expérience
Modalités contractuelles :
- Création de poste
- CDI statut cadre au forfait jours (213 jours/an)
- Salaire fixe annuel brut selon expérience
- Avantages : voiture de fonction, RTT, télétravail, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne compagnie.
Et après ? Filiale d'une grande compagnie, les opportunités de carrière sont possibles et nombreuses.
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