Chargé.e de marketing digital b2b - alternance

Javelot est en pleine croissance et recrute régulièrement des profils variés. Alors n'hésitez pas à consulter régulièrement nos offres. Et qui sait, peut-être ferons-nous équipe bientôt pour contribuer à la 3ème révolution agricole !


Chez Javelot, nous avons la conviction que la technologie est une source de progrès pour l’agriculture. Nous sommes une entreprise du milieu agricole (#AgriTech) qui a pour ambition de devenir le leader de la transformation digitale de l’après-récolte. 🌾

Notre priorité est d’accompagner nos clients (coopératives, négoces agricoles, agriculteurs) dans leur transition vers le zéro insecticide de stockage, de leur permettre de consommer moins d’énergie et même d’optimiser leur flux logistiques ! En bref, notre mission est de rendre l’après-récolte + simple, + efficace et + responsable !

Pour cela, nous avons développé deux solutions digitales :

* Store&Save, une plateforme d’hypervision des stocks de grains et de thermométrie

* Plan&Save, une plateforme de pilotage de la supply chain agricole

Rejoindre l’aventure JAVELOT c’est donc avant tout s’engager pour une mission impactante avec une écoresponsabilité forte ! 🌍

Notre équipe de 85 collaborateurs, répartis à Lille, Bordeaux, Paris, Lyon et même à l’international, permet à + de 1000 utilisateurs de piloter pas moins de 25 millions de tonnes de céréales à travers le monde.

Notre équipe Marketing recherche un.e alternant.e en marketing digital B2B pour piloter et exécuter une stratégie ABM à destination de comptes clés dans plusieurs géographies européennes.


🎯 Ta mission principale : faire rayonner notre stratégie ABM

L’ABM est au cœur de notre stratégie d’engagement client. Dans un marché très ciblé, ton rôle sera d’orchestrer des campagnes de fond, construites sur mesure pour chaque typologie de persona et chaque région (France, Allemagne, etc.).

Tes responsabilités :

* Contribuer à la stratégie ABM : analyser les cibles prioritaires, identifier les bons messages, construire les séquences de campagne.

* Créer et adapter des contenus à forte valeur ajoutée : articles, emails, présentations, infographies…

* Diffuser intelligemment sur les bons canaux, avec un regard stratégique sur l’alignement message / canal / persona.

* Travailler en coordination étroite avec les équipes commerciales locales pour assurer l’impact des actions menées.

* Mesurer et analyser les résultats : engagement, notoriété, signaux d’intérêt, avec un suivi régulier des performances par typologie de compte.


🔁 Visibilité ciblée & développement d’audience (LinkedIn – France & Allemagne)

Dans le prolongement des actions ABM, tu prendras en main une partie de notre stratégie de diffusion organique sur LinkedIn, dans une optique B2B :

* Planifier, rédiger et publier des contenus adaptés à chaque géographie, en lien avec nos priorités de campagne.

* Collaborer avec les relais locaux pour affiner les messages et formats selon les marchés.

* Faire vivre nos comptes LinkedIn en interagissant avec nos audiences clés et en relayant les contenus stratégiques.

* Développer nos audiences organiques qualifiées (France, Allemagne, autres marchés) via une approche structurée.

* Suivre les performances : portée, engagement, interactions avec nos comptes cibles.

📝 Ce n’est pas du community management grand public : c’est une mission de visibilité stratégique auprès des décideurs de nos marchés clés.


🤖 Volet IA & optimisation

Tu participeras à l’intégration des usages IA dans les actions marketing et ABM : création de contenus, personnalisation, veille, analyse des performances…

* Tester de nouveaux outils et être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail de l’équipe.

* Aider à mieux suivre et analyser les résultats des campagnes afin d’identifier des pistes d’optimisation concrètes.

* Contribuer à l’automatisation de certaines tâches et à l’amélioration continue des process marketing.


🛠 En appui : contenus, visuels, rédaction

Tu seras également amené à intervenir sur :

* La relecture, mise en forme ou rédaction de contenus (newsletters, landing pages, scripts vidéos…).

* Et un peu de support ponctuel lors de campagnes spéciales ou événements internes.


🤝 Profil recherché

* Étudiant.e en M1 ou M2 marketing, communication ou stratégie digitale.

* Bonne culture du marketing B2B et goût pour les approches ciblées.

* Solides capacités rédactionnelles (FR obligatoire, EN requis).

* Aisance dans l’analyse de performance, la gestion de contenus, les outils type HubSpot, Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager…

* À l’aise pour travailler en interaction avec plusieurs pays / équipes.

* Bonus : appétence pour le design (Canva, Illustrator…), notions d’allemand.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Une mission impactante avec des enjeux cruciaux : Rejoins-nous pour participer à la digitalisation de la filière agricole et la rendre plus simple, plus responsable et plus efficace pour les générations futures. Ton travail aura un véritable impact !

* Des valeurs humaines au cœur de notre politique RH : Nous prônons une culture d'entreprise axée sur le faire équipe, la confiance, le progrès et l’engagement.

* Des locaux conçus pour la convivialité (à Lille, Paris ou Bordeaux) : Nos espaces sont aménagés pour favoriser les moments de partage et de détente.

* Horaires de travail flexibles : Nous offrons une grande souplesse pour permettre à chacun de concilier vie professionnelle et personnelle.

* Afterworks réguliers : Nous organisons des événements pour célébrer nos succès et renforcer les liens entre collègues, que ce soit pour des temps forts ou simplement pour se retrouver.

* Activités sportives hebdomadaires (voire quotidiennes !), jeux de société… : Que tu sois amateur de sport ou passionné de jeux, il y en a pour tous les goûts !

* Un package attractif et des avantages : tickets restaurant, télétravail jusqu’à 2 jours / semaine, 8 à 11 RTT par an …

Nous sommes une entreprise inclusive.

Chez Javelot, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent bien et nous sommes fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Toutes les candidatures que nous recevons sont examinées selon un processus défini basé sur les compétences.

Et la suite ?

1. Premier échange (20-30 min) pour faire connaissance et comprendre ce que tu recherches.

2. Entretien Manager afin d’échanger sur ton parcours, tes expériences et tes motivations.

3. Case study à réaliser pour tester tes compétences.

4. Entretien final pour valider le fit avec notre culture d’entreprise.

5. Bienvenue chez Javelot !