Gestionnaire administratif de paie h/f

Informations générales Référence 2025-27149 Date de début de publication 17/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 01/12/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Intitulé du poste Gestionnaire administratif de paie H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de la Loire compte plus de 800 emplois. Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) Vous travaillerez dans un centre de service des ressources humaines de 35 personnes qui est chargé de la gestion de la paie des agents de 12 directions de la Direction générale des Finances publiques. Description du poste Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion administrative et financière en respectant des procédures encadrées. En liaison avec les services locaux des ressources humaines des directions, vous assurerez la correcte rémunération des agents en fonction de leurs situations personnelles (maladie, disponibilité, évolution de carrière). Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers des ressources humaines et de la paie, utiliser les nouvelles technologies de la communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les agents. - Connaissances souhaitées: connaissances en gestion administrative et en ressources humaines des agents publics - Savoir-faire souhaités: Application de la réglementation, maîtrise des délais. - Savoir-être requis: Rigueur, sens de l'organisation. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42) Lieu d'affectation 8, rue de la Convention 42100 SAINT-ETIENNE Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Maryline Lacpatia, 04 77 47 62 42, maryline.lacpatia@dgfip.finances.gouv.fr