Psychologue du travail H/F (30247)FILIERE MEDICO-SOCIALECatégorie : ACadre Emplois : PsychologueLimite de candidature : 20/12/2025Le service de la qualité de vie au travail accompagne les agents dans la préservation de leur santé au travail à travers la médecine du travail, l'aide psycho-sociale, la gestion des maladies et des accidents de service. Il met également en œuvre la politique départementale en matière de prévention des risques professionnels et veillent aux conditions de travail des agents.Missions : Le psychologue du travail contribue à la préservation de la santé et du bien-être des agents en assurant une écoute active, l'analyse des situations professionnelles et la mise en œuvre d'actions préventives et curatives, afin de prévenir les risques psychosociaux et favoriser le maintien dans l'emploi en cohérence avec la stratégie de la collectivité.
Activités : - Vous favoriserez le bien-être des agents en proposant une écoute individuelle ou collective des situations
-Vous participerez à l'analyse des situations en corrélation avec la stratégie de la collectivité sur des problématiques des Ressources humaines
- Vous participerez à la prévention des risques psychosociaux
- Vous repérerez les ressources et limites de la personne et de son environnement familial, social et de travail
- Vous évaluerez les caractéristiques individuelles et collectives (personnalités, aptitudes par rapport à des problématiques de travail)
- Vous réaliserez des diagnostics
- Vous analyserez les situations et les partagerez avec le chef de service, la référente accompagnement psycho-social et les médecins de prévention
- Vous orienterez vers la solution la plus adaptée (orientation administrative, médicale, besoins en formation, réorientations, reclassements…)
- Vous suivrez et animerez la commission pluridisciplinaire de maintien dans l'emploi
- Vous suivrez le tableau d'activité de la PSAT (préservation de la santé au travail), dispositif d'écoute personnalisée
- Vous participerez à la détermination et la réalisation d'actions préventives et curatives individuelles ou collectives
- Vous collaborerez aux actions de formation sur les thématiques du développement personnel, du soutien et de l'accompagnement (…au changement, stress, gestion des situations agressives, gestion des conflits…)
- Vous collaborerez sur les actions à développer dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux
- Vous aiderez dans la recherche du développement des performances de l'organisation en diagnostiquant les comportements à risques (limitation du turn over, de l'absentéisme, des conflits, du burn out…)
Profil du candidat : - Vous savez faire preuve de neutralité et de bienveillance envers les agents
- Vous faites une approche systémique interdisciplinaire afin d'explorer l'individu dans sa globalité (référence à un ensemble de sous-système tels que le milieu professionnel, familial, social, etc) : analyse du travail et du sujet agissant dans le but de favoriser le « bien-être », gage d'efficacité, de santé et de performance individuelle et collective
- Vous respectez le secret professionnel, l'éthique et le code de déontologie
- Vous avez le sens du dialogue
- Vous êtes empathique
Vous avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la psychologie du travailPré-requis : Vous êtes diplômé d'études supérieures spécialisées en psychologie : Bac +5, (au mieux un master professionnel de psychologue du travail, licence en sciences humaines ou formation de psychologue du travail par le CNAM (conservatoire des arts et métiers).Attributs du poste : Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaireLieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD 3 ans renouvelable
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