Responsable de la performance f/h

VINCI Construction Outre-mer recherche pour sa direction régionale Antilles, un.e Responsable de la Performance.


Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier des Antilles, vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes :

1. Comptes chantiers – Suivi des comptes des chantiers des agences du périmètre, contrôle des budgets, accompagnement/suivi des gestionnaires, accompagnement des équipes opérationnelles, élaboration de tableaux de bord mensuels, analyse des écarts, alerte, …
2. Clôture / Reporting – Collecte/contrôle/synthèse des informations, réalisations des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, jusqu’à l’élaboration du bilan, saisie des données de gestion dans les outils dédiés, pilotage des reportings.
3. Trésorerie – Contrôle des Situations Internes (situations de travaux, écarts SI/SA), suivi de la facturation, des impayés, et la gestion des relances des clients et élaboration de prévisions de trésorerie.
4. Frais généraux – Suivi des frais généraux et refacturations.
5. Préparer les Déclarations mensuelles de TVA et annuelle de TVS.
6. Suivi de la bonne application des règles et des valeurs du Groupe.

De formation supérieure dans le domaine de la finance/comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en audit ou en contrôle de gestion, dans le secteur du BTP.


Vous maîtrisez les outils de bureautique et de reporting (Excel, Power Queries, Power BI).


Vous avez de solides connaissances en comptabilité analytique et générale.


Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, et sens de l’organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez également un excellent relationnel pour dialoguer avec vos différents interlocuteurs.


Why us?
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
* Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
* Une politique de mobilité attractive
* Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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