Inspecteur préparateur - dunkerque

Annonce : Inspecteur Préparateur - Dunkerque

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,

2. Un environnement de travail collaboratif,

3. Une ambiance de travail conviviale,

4. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

En tant qu’Inspecteur Préparateur, vous jouez un rôle clé dans l’organisation maintenance. La mise en œuvre des visites de premier niveau « haute fréquence » et l’enregistrement de mesures suite aux visites spécifiques permettent au visiteur d’avoir un impact fort dans l’optimisation des performances et des coûts usine.

Vous êtes également chargé de la mise en œuvre et de l’optimisation du plan de visite sur le terrain. Vous devez analyser les informations techniques relevées au cours de ces visites ou celles transmises par les autres intervenants (internes ou externes) et proposer des interventions techniques au service de maintenance.

Principales activités et responsabilités :

5. Gestion du poste :

6. Assurer la fiabilité des équipements et des installations de l'usine, en mettant en œuvre les actions de maintenance préventive appropriées au moindre coût et dans le respect des réglementations H&S.

7. Effectuer la visite des installations et matériels pour en suivre l’état d’usure, selon un plan de visite. Sa présence terrain doit être journalière.

8. Créer/remettre en cause et/ou mettre à jour le plan de visite existant d'un atelier en tenant compte les recommandations fournisseur, l'historique, les contraintes procédé…

9. Organiser le planning des visites mensuelles et hebdomadaires : à partir d'une liste de BT, formaliser le plan de visite pour la semaine ou mois à venir, sur l'ensemble de son secteur. Participer à l’élaboration du programme mensuel.

10. Organiser le planning des visites en arrêt programmé : à partir d'une liste de BT de visites à réaliser et d'autres éléments, intégrant la notion de visite prioritaire de début d’arrêt ainsi que les contraintes des autres services. Participer à l’élaboration du programme d’arrêt de four.

11. Partager ses observations avec les exploitants, le service procédé, ses collègues visiteurs, préparateur et contremaîtres, ainsi qu’avec sa hiérarchie.

12. Utiliser les gammes existantes pour effectuer les différents contrôles dont il a la charge.

13. Contribuer à l'analyse des causes premières des pannes et des problèmes.

14. Organiser les expertises sous traitées (réducteurs, élévateurs, etc…).

15. Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement aux causes multiples et analyser leurs conséquences directes et indirectes.

16. Estimer et évaluer la durée de vie des équipements.

17. Générer les BT de visite.

18. Santé et Sécurité

19. Respecter et faire respecter les règles Santé et Sécurité en vigueur conformément à la politique du groupe.

20. S'assurer que les conditions de sécurité requises sont en place pour l’ensemble des collaborateurs avant et pendant les travaux.

21. Participer aux quarts d’heures sécurité au sein du service.

Profil recherché :

22. Formation et expérience : Vous êtes titulaire d’un diplôme de type BTS à dominante mécanique et justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans l’exécution mécanique, de préférence acquise au sein d’un service maintenance en cimenterie.

23. Compétences techniques :

24. Remplacement des équipements.

25. Analyser et interpréter des résultats, des données.

26. Savoir appliquer des procédures.

27. Connaissance du processus cimentier.

28. Connaissance des normes qualité et environnementales.

29. Connaissance des règles de sécurité internes et générales.

30. Connaissance de la législation et des aspects administratifs liés aux déchets.

31. Connaissances en maintenance.

32. Compétences comportementales :

33. Etre réactif, rigoureux et autonome

34. Avoir l’esprit d’équipe

35. Etre polyvalent

36. Avoir le sens de l’observation et une curiosité naturelle

AVANTAGES SOCIAUX :

37. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),

38. Intéressement, participation,

39. Mutuelle avantageuse,

40. CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 salariés et plus de sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.