COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d’affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd’hui, notre écosystème compte 2100 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Pourquoi nous rejoindre :
Pour renforcer notre pôle social, nous recherchons pour notre bureau de Montreuil (93), notre futur(e) : Gestionnaire de paies F/H en CDI.
Ce que nous vous proposons :
* Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste,
* Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences,
* Poste à 39h du lundi au vendredi,
* Titres-restaurant,
* Prime exceptionnelle,
* Revue des salaires annuels,
L'environnement de travail :
Vous rejoindrez un bureau d'une centaine de collaborateurs mais plus particulièrement un pôle social d'une dizaine de collaborateurs. Vous serez accompagné.e par les Expert-Comptable du site et d'une Cheffe de missions social. Vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe.
Vous pourrez monter en compétences et évoluer au sein du groupe !
Construisons ensemble votre carrière !
Le poste et les missions :
Sous la supervision d'une cheffe de missions sociale et en lien avec les autres Gestionnaires Paies, vos missions seront les suivantes :
* La gestion d'un portefeuille d'environ 50/60 dossiers pour 350 paies (CCN : HCR, Pharmacie, Syntec...).
* La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins,
* La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes,
* La gestion des entrées et sortie du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties,
* Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc
Vous serez accompagné.e pour une montée en compétences progressives et vous serez formée.e pour réaliser au mieux ces missions.
Le profil idéal :
Issu.e d’une formation en gestion de paie, vous avez déjà une expérience en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi conventionnel ? Le paramétrage d'un outil de paie (Silae) n'est pas inconnu pour vous ?
Vous souhaitez accompagner votre clientèle au quotidien ?
Outre vos connaissances techniques en gestion de la paie / droit social, l’envie d’apprendre, l’esprit d’équipe et l’écoute seront autant d’atouts qui nous permettront une belle collaboration.
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
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