Piloté(e) par la Directrice des opérations formation et carrière, vous aurez pour objectif de contribuer au développement des compétences des collaborateurs et à la mise en œuvre de la stratégie RH.
Missions principales :
1° Développement des compétences & Formation
Participer au recueil et à l’analyse des besoins en formation
Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
Aider à l’organisation des actions de formation (internes et externes)
Assurer le suivi administratif et logistique des formations
2° Accompagnement RH
Participer à l’accompagnement des managers sur les sujets talents
Contribuer au suivi des parcours professionnels
Participer aux actions de fidélisation et d’engagement des collaborateurs
3° Projets RH
Contribuer à des projets RH transverses
Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (KPI)
Développer et améliorer les outils et supports RH
4° Communication RH
Contribuer à la promotion de l’offre de formation interne
Participer à la communication RH auprès des collaborateurs
Sensibiliser les équipes aux dispositifs RH existants
Profil recherché :
Bac +4/5 en Ressources Humaines
Organisation et rigueur
Sens du service
Aisance relationnelle
Capacité d’analyse
Discrétion et confidentialité
Proactivité
Pourquoi nous rejoindre ?
✔️ Des marques fortes et indépendantes.
✔️ Un écosystème récompensé et certifié.
✔️ Un organisme de formation intégré.
✔️ Un environnement international.
✔️ Des secteurs porteurs et résilients.
✔️ Une vision stratégique à 5 ans.
Récapitulatif :
Niveau d’études : BAC+4/BAC+5
Stage : 4 à 6 mois à temps plein
Lieu du poste : France
Date d’entrée en poste : Dès que possible
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.