Responsable conformité sanctions (f/h)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial recherche un(e) Responsable sanctions (f/h) pour rejoindre notre département Contrôle des Exportations basé à Toulouse, France.

Airbus s'engage à mener ses activités avec intégrité, conformément à l'ensemble des lois et réglementations locales et internationales, y compris les sanctions internationales.

L’Export Control Programme Office est chargé de veiller à ce que les éléments clés du programme de conformité au contrôle des exportations et aux sanctions soient efficaces, reflètent l'évolution des lois et soient alignés sur la stratégie globale de contrôle des exportations déployée par la direction d'Airbus. Il est garant de la conformité aux sanctions à l'échelle du groupe et des divisions.

Le/la « Responsable Sanction » joue un rôle clé dans la conformité du groupe en apportant son expertise aux dirigeants et en pilotant les activités des équipes sanctions. Ce rôle n'est pas celui d'un généraliste; nous recherchons un spécialiste capable d'interpréter les différentes réglementations (Royaume-Uni, UE, États-Unis), d’analyser les impacts et d'apporter un soutien transversal.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.


Vos challenges:

Conseil Réglementaire et Stratégique

* Interpréter les réglementations de l'UE, des États-Unis et du Royaume-Uni et évaluer leur impact spécifique sur les activités et fonctions.

* Fournir des évaluations d'impact et escalader les sujets au management

* Rédiger des notes juridiques de haut niveau sur des opérations complexes pour guider les décisions de la direction.

* Interagir directement avec les autorités compétentes en matière de sanctions pour les dossiers complexes.

Conformité Transactionnelle et Opérationnelle

* Investiguer sur les entités présentant des alertes (« red flags ») et émettre des recommandations de type go/no-go.

* Veiller à ce que les exigences de contrôle des exportations et de sanctions soient intégrées aux processus de revue des clients/fournisseurs.

* Analyser les mesures à mettre en place pour garantir le respect des sanctions des intermédiaires et des partenaires.

* Soutenir les équipes commerciales dans la négociation des clauses de sanctions et réviser les modèles de clauses sanctions.

* Apporter un soutien expert et des analyses adaptées aux besoins métier (Achats, Ventes, Service Client et fonctions support) pour assurer la conformité au quotidien.

* Piloter les questionnaires KYC bancaires et les échanges avec les banques, avec l'appui des fonctions financières.

Gouvernance

* Mettre à jour les directives, méthodes et guides internes relatifs aux activités de sanctions.

* Établir et suivre les indicateurs de performance de l'équipe sanctions.

* Harmoniser les approches « sanctions » entre les différents business et divisions pour garantir une position unifiée.

Formation et Systèmes

* Animer des classes virtuelles et des conférences pour instaurer une culture de conformité aux sanctions au sein du groupe.

* Apporter une analyse d'expert pour l'intégration des contrôles de sanctions dans les systèmes informatiques.



Votre carte d’embarquement:

* Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine du contrôle des exportations et des sanctions au sein d’un environnement industriel multinational.

* Capacité à communiquer et à coordonner des équipes transversales dans un environnement exigeant.

* Aptitude à travailler sur des sujets variés impliquant plusieurs fonctions et divisions.

* Capacité à gérer plusieurs tâches de front et à hiérarchiser les priorités.

* Capacité à mener des recherches de due diligence, à fournir des analyses juridiques et à interpréter les textes de loi.

* Maîtrise de la gestion de dossiers complexes et rédaction de notes de synthèse pour la direction.

* Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.

* Orienté(ée)solution et approche pragmatique en tant que partenaire métier.

* Anglais courant


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Ethique et compliance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.